很多小伙伴想要报考企业人力资源管理师，今天帮考网就和大家说说人力资源管理师的报考要求。

目前人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师(初级)，人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。每一级别对应的报考条件如下：

助理人力资源管理师：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

人力资源管理师：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

具备博士学位。

高级人力资源管理师：

具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年;

具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年;

具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

以上就是人力资源管理师考试的全国统一标准了。但根据国家战略需求，人社部可以单独划定相关地区的考试合格标准，而且各省级人社部可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。所以建议大家在报考时多关注地方的官方消息，或者积极咨询专业人士。

初级、中级人力资源管理师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的、相应级别的人力资源管理师证书，在全国范围内有效。

高级经济师考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

以上就是今天帮考网为大家分享的内容。如需了解更多相关资讯，请持续关注帮考网。