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公司不签合同,我实习三个月,工作半年后想离职,该怎么索要赔偿? 公司不签合同,我实习三个月,工作半年后想离职,该怎么索要赔偿?
我在一家私营企业上班,公司不签劳动合同,也不交社会保险。实习期三个月,我工作半年后离职。根据劳动法规定,签合同三个月至一年的,实习期不能超过一个月。而我只工作半年,可以要求两个月的补偿吗?
chanximing1回答 · 6863人浏览6863人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过4654个赞 2023-04-02 18:14
如果公司没有签订合同,你可以尝试通过以下步骤索要赔偿:

1.收集证据:收集所有能证明你在公司工作的证据,包括工资单、社保缴纳记录、工作日志等。

2.与公司协商:与公司负责人协商,说明你的离职原因,并要求公司支付你的工资和离职补偿金。

3.咨询劳动仲裁机构:如果公司不同意支付赔偿金,你可以咨询当地的劳动仲裁机构,寻求帮助和支持。

4.起诉公司:如果以上步骤都无法解决问题,你可以考虑起诉公司,向法院申请赔偿。

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