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劳动法实习生转正 劳动法实习生转正
我们的实习期是一年,听说法律规定超过六个月就视为正式工的合同,不知道是真的假的现在我们已经实习六个多月了,我们可不可以申请转正?实习生在劳动法里是怎么规定的?
cerunfu1回答 · 6782人浏览6782人浏览 · 0 收藏
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新兵答主 04-02 TA获得超过4635个赞 2023-04-02 09:22
根据《劳动合同法》规定,实习期满,如果实习生符合转正条件,应当签订劳动合同,成为用人单位的正式员工。

具体转正条件包括:

1. 实习期满,双方达成一致意见,同意转为正式员工;

2. 实习期间表现良好,达到用人单位规定的转正标准;

3. 实习期间工资待遇符合用人单位规定的标准。

如果实习生符合以上条件,用人单位应当与实习生签订劳动合同,明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。同时,用人单位应当为转正的实习生缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。

如果用人单位拒绝为符合转正条件的实习生签订劳动合同,实习生可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

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