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企业培训都有哪几种培训方式 啊,有没有新颖一点的,可以借鉴的。跪求!!!感谢 企业培训都有哪几种培训方式 啊,有没有新颖一点的,可以借鉴的。跪求!!!感谢
企业培训都有哪几种培训方式 啊,有没有新颖一点的,可以借鉴的。跪求!!!感谢
思君朝与幕1回答 · 5991人浏览
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bingnaole 签约达人 08-18 TA获得超过5223个赞

以下几点望采纳!!

1、 讲授法:

属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

2、 工作轮换法:

这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。

3、 工作指导法或教练/实习法:

这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训,如果是单个的一对一的现场个别培训则称为企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是交给受训者如何做,提出如何做好的建议,并对受训者进行鼓励。

这种方法并一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点:第一,关键工作环节的要求;第二,做好工作的原则和技巧;第三,须避免、防止的问题和错误。这种方法应用广泛,可用于基层生产工人。


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