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承揽合同是什么?
1.承揽合同:是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
(1)在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;
(2)接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。
在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定。
2.承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。
在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。
承揽合同与雇佣合同的区别是什么?:承揽合同与雇佣合同的区别:雇主与雇员之间存在着一定的人身依附合同。承揽人在完成工作中具有独立性,雇佣合同以直接提供劳务为目的:合同标的是提供劳务,承揽合同以完成工作成果为目的:提供劳务仅仅是完成工作成果的手段,雇员未按雇主要求提供劳务即构成违约:没有交付成果或交付的成果不符合约定即为违约。雇员不能将自己应付的劳动义务转移给他人承担:(2)承揽合同中,(1)雇佣合同中合同履行过程中发生的危险
承揽合同与劳务合同的区别是什么?:承揽合同与劳务合同的区别是什么?1.承揽合同是承揽人经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。2.劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
承揽合同解除的后果是什么?:承揽合同解除的后果,定作人可以随时解除承揽合同,但定作人因此造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
2020-05-30
2020-05-29
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