承揽合同与雇佣合同的区别是什么？:承揽合同与雇佣合同的区别：雇主与雇员之间存在着一定的人身依附合同。承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同以直接提供劳务为目的：合同标的是提供劳务，承揽合同以完成工作成果为目的：提供劳务仅仅是完成工作成果的手段，雇员未按雇主要求提供劳务即构成违约：没有交付成果或交付的成果不符合约定即为违约。雇员不能将自己应付的劳动义务转移给他人承担：（2）承揽合同中，（1）雇佣合同中合同履行过程中发生的危险

承揽合同与劳务合同的区别是什么？:承揽合同与劳务合同的区别是什么？1.承揽合同是承揽人经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。2.劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

承揽合同的第三人是什么？:承揽合同的第三人是什么？承揽合同的第三人是承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责，未经定作人同意的，定作人可以解除合同。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成，并就该第三人完成的工作成果向定作人负责。