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首页初级会计职称考试经济法基础专业问答正文
协商解除劳动合同有经济补偿吗?
帮考网校2020-06-15 14:55
精选回答

协商解除劳动合同有经济补偿吗?

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并达成一致意见后解除劳动关系的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。

协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。

用人单位提出,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 ⇒ 有经济补偿

《劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

下面我们以初级会计考试题为例,给大家说明一下这个知识点在考试中的应用,希望对大家有所帮助。

【例题•多选题】劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

【答案】CD

【解析】AB是劳动者主动离职,没有经济补偿。

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