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协商解除劳动合同有经济补偿吗?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并达成一致意见后解除劳动关系的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。
由用人单位提出,并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 ⇒ 有经济补偿
《劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
下面我们以初级会计考试题为例,给大家说明一下这个知识点在考试中的应用,希望对大家有所帮助。
【例题•多选题】劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
【答案】CD
【解析】AB是劳动者主动离职,没有经济补偿。
117解除劳动关系得到的经济补偿如何缴纳个人所得税?:解除劳动关系得到的经济补偿如何缴纳个人所得税?个人因与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括:经济补偿金、生活补助费、其他补助费),以当地上年职工[年]平均工资×3倍为限额:工资薪金所得”计征个税,单独适用综合所得税率表,企业依照有关法律规定宣告破产(政策性破产):职工从破产企业取得的一次性安置费收入,免征个税,【例题·单选题】个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入。
194劳动合同提前终止的经济补偿有几种情况?:劳动合同提前终止的经济补偿有两种情况,劳动合同终止⇒ 有经济补偿:2. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、提前解散而终止劳动合同的 ⇒ 有经济补偿,不可能从单位"讹到"经济补偿金,【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定。A. 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,C. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的。
149劳动合同到期终止的经济补偿分为哪几类?:劳动合同到期终止的经济补偿分为哪几类?劳动合同到期终止的经济补偿分为固定期限劳动合同劳动合同期满终止和工作任务合同因任务完成而终止。(2)单位降低劳动合同约定条件;(3)单位愿意续订劳动合同,维持或提高劳动合同约定条件,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动关系,与有固定期限劳动合同到期在用人单位降低报酬的前提下终止劳动关系。在法律上要求由企业支付补偿金。
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