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劳动合同如何才能生效?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
除特殊情况外,劳动合同依法订立即生效,具有法律约束力。
【提示】
①劳动合同生效时间≠劳动关系建立时间
②劳动合同生效时间=签字盖章日
③劳动关系建立时间=实际用工日
下面给大家提供一道初级会计师考试的例题,希望大家认真理解,尽快掌握这个知识点。
【例题•单选题】劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上( )既生效。
A.口头约定
B.签字
C.盖章
D.签字或盖章
【答案】D
【解析】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
劳动合同如何才能生效?:劳动合同如何才能生效?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动合同依法订立即生效,①劳动合同生效时间≠劳动关系建立时间,②劳动合同生效时间=签字盖章日。③劳动关系建立时间=实际用工日,【例题•单选题】劳动合同由用人单位和劳动者协商一致并经双方在合同文本上()既生效A.口头约定C.盖章D.签字或盖章【解析】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效
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