劳动报酬中工资该如何支付？

劳动者的劳动报酬，是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成，工资以法定货币（RMB）支付。

（1）工资应当以法定货币（RMB）支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。

（2）单位应当支付劳动者在①法定休假日、②婚丧假期间、③参加社会活动期间的工资。

提示：干活一定有报酬，不干活未必没报酬。

（3）单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地法院申请支付令。

下面是针对初级会计考试的知识点举出的例题，供大家深入理解考点，希望大家能结合习题掌握知识点，希望对大家有所帮助。

【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（  ）。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

【答案】BCD

【解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。