什么是工资支付周期？

工资支付周期是指工资的计发时段。实行年、月、周薪制的，其工资支付周期分别为一年、一月、一周。一个人的工资可能有多个工资支付周期，如月工资的工资支付周期为一个月，季度奖、年终奖则为一个季度和一年。

（1）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

（2）工资至少每月支付一次，实行周/日/小时工资制的可按周/日/小时支付工资（"可短不可长"）。

（3）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付（"宜早不宜迟"）。

（4）对一次性临时劳动或具体工作，单位应按合同规定在完成劳动任务后即支付工资。

下面我们以初级会计考试例题为例，给大家说明一下这个知识点在考试中的应用，希望对大家有所帮助。

【例题•多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（  ）。

A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次

C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬

【答案】AD

【解析】全日制用工工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，选项B错误。劳务派遣按月支付劳动报酬，选项C错误。