劳动合同的必备条款有哪些？

劳动合同的必备条款有：

（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；

（2）劳动者的姓名、住址、身份证或其他有效证件号码；

（3）工作内容、工作地点；

（4）劳动保护、劳动条件、职业危害防护；

（5）社会保险；

（6）劳动合同期限；

（7）工作时间、休息休假；

（8）劳动报酬。

劳动合同中的必备条款是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。

下面是我们对初级会计考试的知识点举出的例题，大家可以通过例题对所学知识进行深入学习和拓展训练，希望对大家有所帮助。

【例题•单选题】不属于劳动合同的法定条款的是（  ）。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 工作内容和工作地点

C. 劳动报酬

D. 保守商业秘密和竞业限制条款

【答案】D

【解析】《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点，工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据；工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。