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劳动仲裁的程序有哪些?
劳动仲裁的程序一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。
(一) 劳动仲裁申请(≠经济仲裁)
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
(二) 劳动仲裁公开(≠经济仲裁)
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的,经相关当事人书面申请,仲裁委员会应当不公开审理。
提示:劳动仲裁以公开为原则,以不公开为例外。
(三) 劳动仲裁审结期限(new)
劳动仲裁案件,原则上应当自受理之日起45日内结束。
(四) 劳动仲裁的费用(≠经济仲裁)
劳动争议仲裁不收费,经费由财政予以保障。
规律总结:任何机构不能像劳动者伸手要钱。
(五) 劳动仲裁先行调解
①仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。(≠经济仲裁)
②调解达成协议的,仲裁庭应制作调解书。(=经济仲裁)
③调解书经双方当事人签收后生效。(=经济仲裁)
不能通过经济仲裁程序解决的纠纷有哪些?:不能通过经济仲裁程序解决的纠纷有哪些?1.当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议,没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理(自愿原则)。2.裁后不得再裁或再诉,仲裁实行一裁终局制度,即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理(一裁终局原则)。
一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别?:一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别?然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,劳动争议仲裁不要求仲裁协议。劳动争议仲裁时效制度为专门仲裁时效。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁申请方式为书面或口头申请。劳动争议仲裁以公开为原则。【例题•多选题】关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度。
劳动仲裁的程序有哪些?:劳动仲裁的程序有哪些?劳动仲裁的程序一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。(一)劳动仲裁申请(≠经济仲裁)。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,(二)劳动仲裁公开(≠经济仲裁),劳动争议仲裁公开进行,仲裁委员会应当不公开审理,劳动仲裁以公开为原则,(三)劳动仲裁审结期限 (new),劳动仲裁案件。(四)劳动仲裁的费用(≠经济仲裁)。劳动争议仲裁不收费。
2020-06-11
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