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劳动仲裁由谁来裁决?
劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理,由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决,裁决按照多数仲裁员的意见作出,不能形成多数意见时裁决应当按首席仲裁员的意见作出。
(1)裁决意见形成 (=经济仲裁)
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出。
(2)裁决书签名(new)
裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。
持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
下面我们以初级会计考试题为例,给大家说明一下这个知识点在考试中的应用,希望对大家有所帮助。
【例题•单选题】甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议,甲选定A仲裁员,乙选定B仲裁员,另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员,3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定,仲裁庭应当采取的正确做法是( )。
A.按多数仲裁员的意见作出裁决
B.按首席仲裁员的意见作出裁决
C.提请仲裁委员会作出裁决
D.提请仲裁委员会主任作出裁决
【答案】A
【解析】形成2种不同意见:裁决应按多数仲裁员的意见作出;不能形成多数意见(形成3种不同意见):裁决应当按首席仲裁员的意见作出。
一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别?:一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别?然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,劳动争议仲裁不要求仲裁协议。劳动争议仲裁时效制度为专门仲裁时效。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁申请方式为书面或口头申请。劳动争议仲裁以公开为原则。【例题•多选题】关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度。
劳动仲裁裁决如何执行?:劳动仲裁裁决如何执行?(2)当事人对生效的(仲裁)调解书、裁决书,另一方当事人可以向法院申请执行。【例题•单选题】下列关于劳动争议终局裁决效力的表述正确的是(),A.一方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行,B.终局裁决被法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日向法院提起诉讼,C.劳动者对终局裁决不服的,一方当事人逾期不履行裁决时。
无仲裁裁决应该怎样做?:申请人可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。不是劳动诉讼的实体性前置程序(不需要拿到裁决);劳动仲裁不予受理、逾期未作出裁决、裁决被撤销,A.对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼,D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的。
2020-06-11
2020-06-11
2020-06-02
2020-06-02
2020-05-30
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