劳动仲裁的时效是多长时间？：劳动仲裁的时效是多长时间？劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，一、因拖欠劳动报酬发生争议的 （不是所有领钱的争议），劳动者申请仲裁不受1年时效限制，【例题•多选题】劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制，D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起 1 年。【解析】本题考核劳动仲裁时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

劳动仲裁机构有哪些？：劳动仲裁机构有哪些？劳动仲裁机构有劳动争议仲裁委员会。一、劳动争议仲裁委员会（=经济仲裁）。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。二、劳动仲裁仲裁庭组成（=经济仲裁）。仲裁庭一般由3名仲裁员组成。简单案件可以由1名仲裁员独任仲裁，三、仲裁员回避（=经济仲裁）：当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请；④与本案当事人、代理人有其他关系。⑤私自会见当事人、代理人。

劳动仲裁管辖的总体原则是什么？：劳动仲裁管辖的总体原则：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（1）双方分别向劳动合同履行地和单位所在地申请⇒ 由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。（2）有多个劳动合同履行地的⇒ 由最先受理的仲裁委员会管辖。（3）劳动合同履行地不明确的⇒ 由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

谁是劳动仲裁的当事人?：谁是劳动仲裁的当事人?一般情况下，发生争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动者与劳务派遣单位（用人单位）或用工单位发生争议的⇒劳务派遣单位（用人单位）和用工单位为共同当事人。劳动者与个人承包经营者发生争议⇒个人承包经营者和发包组织作为共同当事人。3.特殊情况[3]：用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销、解散、歇业 （用人单位歇菜了）

仲裁裁决应当如何作出？：仲裁裁决应当如何作出？仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出；裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决应当按首席仲裁员的意见做出。A.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，B.当事人不服仲裁裁决可以向法院起诉，【例题•多选题】仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见：A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决D.应当提请仲裁委员会作出裁决

仲裁员回避制度的规则是什么？：仲裁员回避制度的规则是什么？仲裁员回避制度的规则是仲裁员有下列情况之一的，是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的仲裁员应当回避；与本案有利害关系、与本案当事人、代理人有可能影响公正仲裁的其他关系的；仲裁员需回避的情形；（4）与本案当事人、代理人有可能影响公正仲裁的其他关系。属于仲裁员审理案件时必须回避的有（），C.是本案当事人的近亲属，D.接受当事人的礼物；当事人也有权提出回避申请。

仲裁庭由几人组成？：仲裁庭由1名或3名仲裁员组成当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的，仲裁庭由1名或3名仲裁员组成：（1）当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定；A.仲裁庭由2名仲裁员组成，C.仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成、由3名仲裁员组成的设首席仲裁员，D.仲裁庭必须由3名仲裁员组成。

仲裁委员会的选择是什么？：仲裁的机构是仲裁委员会，仲裁委员会的选择是：仲裁委员会独立于行政机关，仲裁委员会之间也没有隶属关系（不实行级别管辖）。仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会由当事人协议选定。【例题•单选题】下列关于仲裁制度的表述中，A.仲裁裁决对双方当事人都具有约束力，B.仲裁实行一裁终局，C.仲裁实行级别管辖和地域管辖。仲裁不实行级别和地域管辖

仲裁的原则有哪些？：仲裁的原则分为仲裁自愿原则、一裁终局原则、独立仲裁原则和依据事实和法律，仲裁的原则（1~2 重要，（一）仲裁自愿原则（体现在仲裁协议上），（二）一裁终局原则（体现在仲裁裁决上），3. 当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉的，仲裁委员会或者法院不予受理，（三）独立仲裁原则（体现在仲裁机构上），仲裁庭可按照公平合理的一般原则来解决纠纷。A.仲裁实行一裁终局原则B.仲裁实行独立仲裁原则

仲裁法的适用范围有哪些？：仲裁法的适用范围分为可以适用仲裁的情形和不适用仲裁的情形，其中可以适用的情形有经济仲裁，不适用仲裁的情形有劳动争议和农村土地承包经营纠纷。二、不适用仲裁的情形。（2）农村土地承包经营纠纷，适用专门的仲裁法，属于《仲裁法》规定的仲裁范围的是（），C.离婚纠纷，D.扶养纠纷。不能提请仲裁的有（）C.监护权归属纠纷D.离婚纠纷【解析】BCD选项属于人身关系的纠纷不属于财产关系的纠纷不适用仲裁

仲裁的适用范围包括哪些？：仲裁的适用范围包括哪些？仲裁的适用范围包括可以适用仲裁的情形和不适用仲裁的情形。平等主体之间的合同纠纷和其他财产纠纷。二、不适用仲裁的情形。（1）应由行政机关处理的行政争议：属于纵向关系纠纷，（2）婚姻监护收养扶养继承纠纷：不适用仲裁，属于人身关系纠纷，仲裁的适用范围（示意图）。【例题•多选题】以下纠纷不能提请仲裁的有（）。A.租赁合同纠纷C.监护权归属纠纷D.离婚纠纷

仲裁法律制度有哪些优势和劣势？：仲裁法律制度有哪些优势和劣势？仲裁法律制度优势是仲裁保密性好、速度快、水平高等，劣势是收费高。仲裁的优势和劣势（感性的认识，一、仲裁的优势，仲裁不公开进行。（2）裁判程序上的便捷性。与严格、复杂的行政程序和司法程序相比。仲裁的程序具有既方便又快捷的特性，（3）裁判方式上的灵活性。与行政裁决和司法裁判相比。仲裁的裁判方式具有很大的灵活性，二、仲裁的劣势。略高的仲裁费用相比诉讼费而言