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劳动争议调解的组织有哪些?
根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:
(1)企业劳动争议调解委员会。
(2)基层人民调解组织。
(3)乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
一、劳动争议调解的申请
劳动争议调解可以书面申请,可以口头申请。
二、劳动争议调解协议-生效
经调解达成协议的,应当制作《调解协议书》(不是调解书)。
《调解协议书》 ①由双方当事人签章,②经调解员签名,③加盖调解组织印章后生效。
三、劳动争议调解协议-履行
(1)达成调解协议后,一方在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方可以申请劳动仲裁。
解读:无法直接找法院强制执行,仲裁裁决才请求法院执行。
(2)因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金事项【领钱的争议】,达成调解协议,单位在约定期限内不履行的,劳动者可持《调解协议书》向法院申请支付令。
解读:无法直接找法院强制执行,支付令才请求法院执行。
四、未达成调解协议
自调解组织收到申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以申请劳动仲裁。
知识总结:劳动争议调解和劳动仲裁的衔接
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劳动争议调解的组织有哪些?:劳动争议调解的组织有哪些?根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可以到三类调解组织申请调解:(1)企业劳动争议调解委员会。一、劳动争议调解的申请,劳动争议调解可以书面申请。二、劳动争议调解协议-生效。应当制作《调解协议书》(不是调解书),《调解协议书》 ①由双方当事人签章。三、劳动争议调解协议-履行。劳动者可持《调解协议书》向法院申请支付令。自调解组织收到申请之日起15日内未达成调解协议的
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劳动争议解决的方法有哪些?:劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁、诉讼。(3)不愿调解、调解不成、达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;各种劳动争议解决方式的关系:协商和调解都是可有可无的。可以直接申请调解;可以直接申请仲裁。不提起劳动仲裁能否直接提起诉讼?劳动争议仲裁是诉讼的必要前置程序。提起过劳动仲裁能否再提起诉讼呢?劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。A.确认劳动关系争议。
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初级会计职称考试题型有哪些 ?:初级会计职称考试题型有哪些?2020年初级会计职称考试题型暂未公布,各考生可参考2019年初级会计职称考试题型,各科目具体试题题型参考如下:初级会计实务(单选题、多选题、判断题、不定项),经济法基础(单选题、多选题、判断题、不定项)。
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