建筑工程施工合同管理应遵循哪些原则？:建筑工程施工合同管理应遵循哪些原则？工程总包合同管理工作包括合同订立、合同备案、合同交底、合同履行、合同变更、争议与诉讼、合同分析与总结。合同的签订及履行应当遵守法律法规，包括实际履行和适当履行（按照合同约定的品种、数量、质量、价款或报酬等的履行）。合同当事人有权依法维护合同约定的自身所有的权利或风险利益，（7）合同归口管理原则，约审批和履行监控等方面的管理。

劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？:劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任有什么？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（。

终止劳动合同的经济补偿有什么规定？:终止劳动合同的经济补偿有什么规定？是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（提前30日或者额外支付一个月工资后解除劳动合同）；向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。