劳动者可以单方解除劳动合同的规定有哪些？:劳动者可以单方解除劳动合同的规定有哪些？是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同；（用人单位有过错行为、劳动者随时可离职；

劳动合同的基本条款有哪些？:劳动合同的基本条款有哪些？劳动合同是在市场经济体制下，用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，是保护劳动者合法权益的根本依据。是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。劳动合同应当具备以下条款：（3）劳动合同；（6）劳动报酬；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，劳动合同除上述规定的必备条款外。

劳动合同的种类有哪些？:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。