2021年期货从业资格考试《期货法律法规》考试共140题，分为单选题和多选题和判断题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、期货公司拟解聘首席风险官的，应当有正当理由并向( )报告。【单选题】

A.期货协会

B.中国证监会派出机构

C.期货交易所

D.中国证监会

正确答案:B

答案解析:《期货公司监督管理办法》第四十八条 期货公司拟解聘首席风险官的，应当有正当理由，并向住所地中国证监会派出机构报告。 

2、首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行监督检查的期货公司（ ）。【单选题】

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.合规部经理

D.外来督办

正确答案:A

答案解析:《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第二条 首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行监督检查的期货公司高级管理人员。首席风险官向期货公司董事会负责。

3、期货公司及其分支机构的许可证由中国期货业协会统一印制。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:《期货公司监督管理办法》第三十九条 期货公司及其分支机构的许可证由中国证监会统一印制。

4、监控中心和期货交易所在管理中发现客户资料错误的，应当统一由监控中心通知期货公司，由期货公司登录统一开户系统进行修改。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:《期货市场客户开户管理规定》第二十五条 监控中心和期货交易所在管理中发现客户资料错误的，应当统一由监控中心通知期货公司，由期货公司登录统一开户系统进行修改。

5、期货交易所解散的情形有（）。【多选题】

A.章程规定的营业期限届满

B.会员大会或者股东大会决定解散

C.中国证监会决定关闭

D.经营不善

正确答案:A、B、C

答案解析:《期货交易所管理办法》第十七条 期货交易所因下列情形之一解散：（一）章程规定的营业期限届满；（二）会员大会或者股东大会决定解散；（三）中国证监会决定关闭。期货交易所因前款第（一）项、第（二）项情形解散的，由中国证监会批准。

6、客户下达的交易指令数量和买卖方向明确，没有成交价格的，应当视为（ ）。【单选题】

A.买入指令按当日最高价格成交

B.无效指令

C.按市价交易

D.卖出指令按当日最低价格成交

正确答案:C

答案解析:《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第二十一条没有成交价格的，应当视为按市价交易；没有开平仓方向的，应当视为开仓交易

7、期货公司的风险监管报表被相关会计师事务所出具了保留意见、带强调事项段或其他事项段无保留意见的，期货公司应当自审计意见出具的 （）个工作日内就涉及事项对风险监管指标的影响进行专项说明。【单选题】

A.5

B.7

C.10

D.20

正确答案:A

答案解析:《期货公司风险监管指标管理办法》第二十四条 期货公司的风险监管报表被相关会计师事务所出具了保留意见、带强调事项段或其他事项段无保留意见的，期货公司应当自审计意见出具的 5 个工作日内就涉及事项对风险监管指标的影响进行专项说明，并向住所地中国证监会派出机构进行书面报告。

8、人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件，应当根据各方当事人是否有过错，以及过错的性质、大小，过错和损失之间的因果关系，确定过错方承担的民事责任。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第三条。人民法院审理期货侵权纠纷和无效的期货交易合同纠纷案件，应当根据各方当事人是否有过错，以及过错的性质、大小，过错和损失之间的因果关系，确定过错方承担的民事责任。

9、下列关于期货公司风险监督管指标标准的说法正确的有( )。【多选题】

A.净资本不得低于人民币3000万元

B.规定的最低限额的结算准备金要求

C.净资本与公司的风险资本准备的比例不得低于100%

D.负债与净资产的比例不得高于150%

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《期货公司风险监管指标管理办法》第八条 期货公司应当持续符合以下风险监管指标标准：（一）净资本不得低于人民币 3000 万元；（二）净资本与公司风险资本准备的比例不得低于 100%；（三）净资本与净资产的比例不得低于 20%；（四）流动资产与流动负债的比例不得低于 100%；（五）负债与净资产的比例不得高于 150%；（六）规定的最低限额结算准备金要求。

10、经营机构应当将相关岗位从业人员的适当性工作（）等纳入监督问责机制，确保从业人员切实履行适当性义务。【多选题】

A.考核情况

B.履职情况

C.投诉情况

D.回访情况

正确答案:B、C

答案解析:《期货经营机构投资者适当性管理实施指引 （试行）》第三十七条 经营机构应当将相关岗位从业人员的适当性工作履职情况、投诉情况等纳入监督问责机制，确保从业人员切实履行适当性义务。