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2019年MBA考试《写作》考试共2题,分为论证有效性分析和论说文。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
这个世界,上至民族、国家,下至企业、个人,都需要“精神”的力量,这些“精神”是我们的宝贵财富。无论是“长征精神”、还是“女排精神”,每种“精神”都历久弥新,给人以方向、鼓舞、指引。【论说文】
答案解析:围绕精神写作,不宜只写一个精神,应写精神本身。可以是发扬精神或继承精神,精神不可失等。精神作为一个总体概念。
2、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
经常有人教育我们说:“会做事不如会做人”、“做事先做人”。这话当然有一定的道理,但仔细想想,又好像有些问题……【论说文】
答案解析:
参考范文:
《做人先做事》
古往今来,在人们眼里,“做人”一直被认为比“做事”更重要。的确,“做人”有时候是比“做事”更讨巧,但总体来说,我还是认为,会做事比会做人更重要。3、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
中国现代著名哲学家熊十力先生在《十力语要》(卷一)中说:“吾国学人,总好追逐风气,一时之所尚,则群起而趋其途,如海上逐臭之夫,莫名所以,曾无一刹那,风气或变,而逐臭者复如故,此等逐臭之习,有两大病。一、个人无牢固与永久不改职业,遇事无从深入,徒养成浮动性。二、大家共趋于世所矜尚之一途,到其余千途万途,一切废弃,无人过问。此二大病,都是中国学人死症。”【论说文】
答案解析:立论还是评论?
评论、立论皆可。你可以就事论事地批判某些学者“好追逐风气”这种现象,你也可以引申开来写“不要盲目跟风”、“不要随波逐流”、“要坚持自我(个性)”、“凡事要专注”、“要有创新精神”等。
如果采取评论性写法,因为试题当中已经给出了两种弊端:
1.个人:无牢固与永久不改之业,遇事无从深入,徒养成浮动性。
2.社会:共趋于世所矜尚之一途,则其余千途万途,一切废弃,无人过问。
为此,我们可以在此基础上稍微扩展一下(下面是提纲)
《学术跟风,贻害无穷》提纲
1.学术有专攻,学术跟风的学者个人没法形成自己真正的专业。
2.学术跟风会助长学界的浮躁浅薄、急功近利之风。学者都想赚快钱。真正的学问是需要坐冷板凳:马克思写《资本论》。
3.学术跟风会导致有些基础性、生僻的学术领域就无人问津。
4.学术跟风会浪费有限的国家科研资源。
5.败坏整个社会的风气。
从持之以恒的角度立意的范文如下:
4、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等等。)
现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督,只要有了制衡与监督,企业的成功就有了保证。
所谓的制衡,指对企业的管理权进行分解,然后使要分解的权力相互制约达到平衡,它可以使任何人不能滥用权力。至于监督,指对企业管理进行严密观察,使企业运营的各个环节处于可控范围之内,而且所有环节都在可控范围之内,那么企业的经营就不可能产生失误。
同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点,即能保证其实施者的有效性,因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责,万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。
再者,由于制衡的核心是权力平衡,而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点,因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。
另外,从本质上来说,权力平衡就是权力平等,因此,这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念,必将促成企业内部和谐与稳定。
由此可见,如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践,就可以使企业运营避免失误,确保其管理制度的有效性,日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定,这样企业一定能够成功。【论证有效性分析】
答案解析:论证1:权力制衡对管理权进行分解,然后使被分解的权力相互制约以达到平衡,它可以使任何人不能滥用权力。
分析:未必,因为被分解的权力还可以相互勾结。
论证2:权力监督对企业管理进行严密观察,使企业运营的各个环节处于可控范围内,企业的运营就不可能产生失误。
分析:未必,因为人的理性是有限理性,人非圣贤孰能无过?
论证3:权力的制衡与监督能确保企业的内部各级管理者无法敷衍塞责,从而保证其实施的有效性。
分析:未必,因为环境与条件也许非常不利于决策的实施。
论证4:制衡原则的核心是权力的平衡,权力的平衡可以使整个企业运营保持平衡。
分析:未必,因为运营平衡还包括了产品的供需、资产等方面的平衡。
论证5:权力平衡就是权力平等,平等观念必将促成企业内部的和谐与稳定。
分析:未必,因为平衡不等于平等,另外平等的夫妻也可能经常吵架。
参考范文:
5、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞,选择若干要点,对该论证的有效性进行分析和评述。
上一个季度,美国经济下滑0.3%,英国经济下滑0.5%,欧洲和日本经济也略有下滑。全球性经济“硬着陆”的迹象愈发明显。根据出口订单反映的信息可以看出,三季度,亚洲制造业国家钢铁原料需求在下降。例如,钢铁价格大幅下挫,反映了全球需求严重疲软;装船率的剧减,也表明了全球贸易萎靡。
针对上述现象,两位专家提出了自己的观点。
专家甲认为:刺激经济的重任目前落在了各国央行的肩上。所有主要大型经济体近几周都在大幅削减利率。大部分分析师批评央行的信贷紧缩政策,认为它导致了经济的收缩。因此,全球各国政府都在试图鼓励银行放贷。虽然全球房地产市场和股票市场已经缩水了50万亿美元。通过降低利率,可以增加金融机构放贷的动力,而企业和个人也将有借款的动力。
专家乙认为:低利率在稳定金融市场的同时,也助长了通胀。1998年,当时新兴市场步入衰退阶段,但是欧美仍在经济增长,油价却仍然保持在每桶近70美元。毋庸置疑,需求收缩在短期内能让通胀降温。但是,这只是暂时的。利润减少会引发供给收缩。高通胀在经济萧条时也会存在。这种情形之前我们已经见过很多次。【论证有效性分析】
答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一:美、英、欧洲、日本经济下滑→全球性经济开始“硬着陆”
①英、美、欧洲、日本经济的状况不能说明整个世界的实际情况,有“以偏概全”的逻辑错误。同时,百分比没有基数,也得不出“硬着陆”的结论。两个特殊行业的状况也不能反映全球的实际情况。
②美、英、欧洲、日本经济下滑只能说明这些国家的经济状况不太好,其他国家可能经济运行良好,全球经济未必“硬着陆”。
论证二:钢铁价格大幅下跌,装船率剧减→全球需求严重疲软、贸易萎靡
钢铁价格以及装船率的高低变动不能反映全球经济市场的情况。钢铁和船舶只是影响全球经济发展的其中两个因素,我们并不知道其他因素是否与其有相反的变化,如果其他因素,例如煤炭、电力行业发展升温,则说明全球的贸易不会出现萎靡。该论证显然有“以偏概全”的嫌疑。
论证三:大部分分析师批评央行的信贷紧缩政策导致了经济的收缩→全球各国政府都在试图鼓励银行放贷
大部分分析师批评央行的信贷紧缩政策导致了经济的收缩,这是部分分析师的观点,不代表各国政府的观点,因此,无法得出全球各国政府都在试图鼓励银行放贷的结论,该论证显然有“偷换概念”之嫌。
论证四:降低利率→增加金融机构放贷动力以及企业和个人的借款动力
财富负效应削弱了家庭的贷款需求,它们的新增储蓄必须弥补其财富的缩水,否则也不会轻易贷款。经济衰退也减少了那些财务状况健康的企业的贷款需求,因为它们觉得没有必要此时实施业务扩张。因此,当一个大资产泡沫破裂时,信贷收缩是借款人和贷款人的理性反应。削减利率并不能扭转这一趋势。
论证五:低利率稳定金融市场→助长通货膨胀
“低利率稳定金融市场”未必会“助长通货膨胀”。即使利率降低了,但是如果人们不需要花钱,认为钱还是存在银行比较安全,不取出来消费,那么不一定会助长通货膨胀。
论证六:1998年新兴市场步入衰退阶段,但欧美经济仍在增长→需求收缩在短期内能让通胀降温
1998年新兴市场步人衰退阶段,但欧美经济仍在增长,它可能只是个例,不代表其他年份或其他国家也是如此,不必然得出需求收缩在短期内能让通胀降温的结论,该论证显然有“以偏概全”之嫌。
6、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。)
几年前,成功大学实施了一项新措施,鼓励学生对所有教授的教学效果进行评分。从那以后,成功大学的教授开始给予学生更高的分数来获取学生较高的评分。
成功大学的学生成绩平均分总体上升了30%。该地区的企业显然认为成功大学的分数贬值了;这可以解释为什么成功大学的毕业生找工作时没有邻近的欧亚大学毕业生成功。为使成功大学毕业生找到好工作,成功大学应立即停止学生对教授的评价。【论证有效性分析】
答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一:鼓励学生对教授的教学成果评分→教授给学生更高分数来获取较高评分
①教授给予学校学生更高分数,可能是受学校教学成果评分风气的影响,或者是学生自身的成绩优异,因此得到了高分。
②鼓励学生对教授的教学效果进行评分,是对教学效果的一个评估,以此评价老师的教学水平。教学效果好的教授并不会担心他的成绩,也不会以此来拉拢学生,因此并不能说明教授给予学生更高分数是因为他们想获得更好的评分。
论证二:学生的平均成绩上升30%→成功大学分数贬值
①成功大学分数贬值有可能由其他原因导致。比如,企业用人考查的是其专业知识水平,如今大学生和过去毕业生相比成绩在同一级别,但知识技能下降,企业也会认为分数贬值。
②学生成绩的平均分总体上升,得不出分数贬值的结论。有可能表明学校对人才的培养日益完善。时代的发展、教学设施的齐全,使得学生对知识理解更全面,分数随之上升,从而教学成果日益完善。
论证三:成功大学分数贬值→成功大学毕业生找工作没有邻近欧亚大学毕业生成功
①分数贬值与不能成功找工作之间没有必然联系。企业对毕业生的录取可能更看重能力,很多企业对毕业生都会有面试、试用期等等的考查,所以,分数与找到工作之间没有必然联系。
②成功大学毕业生找工作没有邻近欧亚大学毕业生成功,可能并不是由于成功大学分数贬值,而有可能是临近欧亚大学的毕业生各方面能力优于成功大学毕业生,能更好地满足企业需求。这样一来,企业自然优先录用欧亚大学毕业生,跟分数是否贬值没有多大关系。
论证四:停止学生对教授评价→使成功大学毕业生找到工作
①使得成功大学毕业生找到工作的方法还有很多,除了停止学生对教授的评价,还有如学生自身能力的增强、水平的提高、学校就业工作的成功开展等等。
②学生停止对教授的评价,不一定会使得毕业生找到工作,反而有可能使得教学懈怠,学生专业能力难以提高,从而有可能更找不到合适的工作。
参考范文:
7、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。)
实验人员先把一锅水煮沸,然后把一只青蛙扔进锅里,在这生死存亡的关头,这只青蛙的反应相当敏捷,它双腿一蹬,竞跳出锅外。隔了半小时,实验人员又架起一只锅,注满常温的清水,然后把那只青蛙扔进锅里。这一回,青蛙游得逍遥自在。实验人员则悄悄在锅下面加热,青蛙并不在意,仍然一副悠哉的样子。等到水不断升温、青蛙感到难以忍受时,它再也没有那一跃而起的力量,最终只得葬身锅底。
青蛙实验告诉我们,越危险的市场环境,越能激发企业的警觉和生命力,所以企业实际上也就越安全。相反,越舒适的环境,也就越危险,因为置身于舒适的环境之中必然会丧失警觉,逐渐形成一种固定的习惯和模式。一个企业,一旦陷入了这种固定的习惯和模式之中,就会缺乏对环境的敏感度。由于环境每时每刻都在改变,所以,不变的企业不久只会被变化了的市场所淘汰。
因此,一个好的企业就必须有勇气打破和抛弃一切原有的习惯和模式,并自觉地把自己投入到危险的市场环境之中去。【论证有效性分析】
答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一:青蛙实验→越危险的市场环境,越能激发企业的警觉和生命力,企业越安全
因为很可能在开始的时候这种危险的程度再增加一些,那么,青蛙可能只要一接触到这锅水,就被烫熟了。如果实际情况是这样,那么,我们就不能得出结论说,越危险,就越安全;相反,我们倒可以得出结论说,危险到一定程度的时候,危险就纯粹是危险,而不是安全了。
论证二:青蛙实验→越舒适的环境,也就越危险
青蛙和企业不具有可比性。让青蛙死亡的原因并不是舒适的环境,而是舒适环境下面险恶的“加热器”。在实验中,环境对青蛙是陌生的。但企业是生活在经营环境之中的,市场环境对于企业来说基本上是熟悉的。所以,企业即使在舒适的自然环境中也可以预知未来是否隐藏着危险,而青蛙不能。那么,舒适的环境就不一定成为危险的环境了。
论证三:青蛙实验→置身于舒适的环境会丧失警觉,形成固定习惯和模式
人和青蛙不同,青蛙没有理性的分析和判断的能力,而人是具有这种能力的。所以,即使置身于舒适的环境中,如果人能保持自己的理性,那么,就能预知到未来潜在的危险,这样,在安全的环境就不一定会丧失警觉。这就是人们说的“防患于未然”。如果能够做到“防患于未然”,那么,未必会丧失警觉,也未必会逐渐形成一种固定的习惯和模式。
论证四:企业陷入固定的习惯和模式→缺乏对环境的敏感度
习惯并不一定就意味着警觉的丧失。习惯有很多种,并不是所有的习惯都等同麻木。有一种习惯,这就是警觉的习惯。可能企业在固定的警觉习惯和模式之中稳定运行着,那么仍然保留了对于环境的敏感度。
论证五:环境每时每刻都在改变→不变的企业不久只会被变化了的市场所淘汰
①环境时刻改变也许并不能否定环境的稳定性。如果环境具有相对的稳定性,并且环境的变化也有一定规律可循,那么,好的、固定的习惯仍然是有用武之地的,至少不能说所有的习惯都是没有用处,甚至是有害的,按部就班的企业也不一定被淘汰。
②即使环境每时每刻在改变,若企业一直保持自己和市场相对的平衡与稳定,按部就班地专一于自己的行业、产品、市场,可能不仅不会被淘汰,甚至还能克服市场的变化而发展得很好。
论证六:一个好的企业→勇于打破和抛弃习惯和模式,并自觉投入到危险的市场环境
不遵循任何习惯和模式,不按照任何规律办事,这样的企业只能是没头苍蝇,在现实世界中,成功的概率可能很低。所以,一个好的企业,可能需要的不是打破和抛弃原来的习惯和模式,而是在顺应变化的市场改进自己的习惯和模式,在变化中寻求平衡,在危险中求得发展。
参考范文:
8、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。)
以下内容选自一家商业集团的项目报告书。
当公司为新的百货商场选择位置的时候,应该留意S市。即使是在近期的经济衰退之中,S市的失业率仍然低于地区的平均水平。S市是该区的工业中心,而且从历史来看,它所提供的工作岗位已经超过了它在该区所应该承担的份额。因此我们在S市投资百货商场,将会有足够的购买力来支持我们的发展。
另外,该市一直通过提供一系列的优惠政策来吸引高科技企业,从而扩大城市的经济基础,这些对我们的百货商场而言都是利好的信息。
调查显示“平均39%的中年消费者把他们的日常开支花在大百货商场的商品和服务上,而对于年轻的消费者只有25%的人会这样做。”在未来的十年中,S市的中年人数量会急剧增加,并且该市的零售业会有快速的增长。我们的百货商场拥有更多能够吸引中年消费者的商品。因此,我们的商场一定会在S市有较大发展。【论证有效性分析】
答案解析:论证结构分析
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论证关系分析
论证一:S市的失业率仍然低于地区的平均水平→我们在S市投资百货商场,将会有足够的购买力来支持我们的发展
①在近期的经济衰退中,全国的失业率水平如何?该地区的失业率水平在全国排在什么样的位置?如果该地区的失业率水平排全国前列,那么,虽然S市的失业率水平低于该地区的平均水平,也不能得出S市失业率水平低的结论,更别提有足够的购买力了。
②即使S市失业率低也未必能说明S市有足够的购买力。想要判断S市民众的购买力,除了要知道S市的失业率以外,还需要知道该市的工资水平、人们的消费习惯等情况,仅仅只是失业率低未必有说服力。
论证二:S市提供的工作岗位已经超过了其在该区所应该承担的份额→我们在S市投资百货商场,将会有足够的购买力来支持我们的发展
①即使S市工作岗位多,也未必能说明S市有足够的购买力。想要判断S市民众的购买力,除了要知道S市的岗位数量以外,还需要知道该市的工资水平、人们的消费习惯等情况,仅仅只是工作岗位多未必有说服力。
②即使S市提供的工作岗位已经超过了该区所应该承担的份额,但如果S市薪资平均水平普遍偏低,而商场走高端进口商品路线,那么可能不会有足够的购买力来支持商场的发展。
论证三:提供优惠政策来吸引高科技企业→这些对我们的百货商场而言都是利好的信息
①百货商场是高科技企业吗?论证者并未分清两者间的区别。该市的一系列政策都是针对高科技企业的,而对百货商场方面的政策却不得而知。
②该市的一系列政策都是针对高科技企业的,如果该市为了吸引高科技企业,把所有优惠政策都向高科技企业倾斜,而对零售业进行严格控制,那么,这对“我们的百货商场”而言,就不会是“利好消息”了。
论证四:在未来十年,S市中年人数量会增加→我们的商场一定会在S市有较大发展
且不说材料中的调查是否可靠,即使可靠,我们也无法以现在的消费倾向说明未来十年的消费者的消费情况。很可能在未来的十年中,中年消费者已转变观念,大幅减少其在百货方面的消费。论证者有“忽略发展”之嫌。
论证五:S市的零售业会有快速的增长→我们的商场一定会在S市有较大发展
该商场可能只是该市的零售行业中的一个店。即使该市的“零售业”有快速增长也并不能代表“我们的商场”也会有较大发展,行业的形势未必能代表每一家店的形势。
参考范文:
9、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
“四时行焉,百物生焉,天何言哉?”【论说文】
答案解析:参考范文一:
10、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
下面是中央电视台经常播出的一则公益广告。
有时候,文明离我们只不过是10厘米的距离;有时候,也许只是几厘米的宽度;也有时候,可能只是一张纸的厚度。我相信,其实文明就在我们心中,我们会在生活中不经意地流露着。有时候,多一个手势,对别人来说就是多一份体谅;有时候,多一点耐心的等待,对别人来说就是一种关爱;有时候,多一点分享,对别人来说就是多一分温暖。【论说文】
答案解析:参考范文一:
2020-05-15
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