如何区分有无编制的教师招聘？:如何区分有无编制的教师招聘？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1. 有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2. 无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

教育局发布的招聘教师是什么？:教育局发布的招聘教师是什么？教育局作为学校的主管机关，是能够负责所属地区学校的事务的，在编教师的人事权就在教育局，只有教育局负责招聘的教师才属于在编制内的教师，学校负责招聘的教师一般是临时用的合同制教师或代课教师，不属于编制内的教师。教育局负责招聘的教师是在编教师，即有事业编制的教师，就是当一个学校编制不足有空余编制的时候，同时又得到了教育局的批准同意进行教师公开招聘的。

教师招聘面试中评委如何评分？:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分；教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，教学目标占比2%、教学内容占比12%（学习内容占4%，问题设计占4%）、教学方法占比12%（突出自主、探究、合作教学占4%，学习要素与师生互动调控占比24%（有效学习活动占4%，完成学习活动的适当方式占4%，促进学生思考的突进和方法占4%。