教师招聘考试国编教师和特岗教师有哪些不同点？：教师招聘考试国编教师和特岗教师有哪些不同点？招聘岗位不同：特岗教师只能报考小学和初中学段的岗位，国编可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位。特岗报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，特岗在报名环节要初审；报名收费不同：入围面试比例不同：

教师招聘考试是否需要考教师编制？：教师招聘考试是否需要考教师编制？拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”录用后如果学校因超编而成为。编外人员”实际上仍是我们俗称的“在编，人员”对其无影响“坐等空编再入编即可。

教师招聘考试有无编制的区别？：教师招聘考试有无编制的区别？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教师招聘考试已经考取编制，能否调动？：教师招聘考试已经考取编制，能否调动？原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。

教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？：教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？特岗教师期满三年后不会自动转成编制教师，需要考试才可以。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，在当地继续留任，不过会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

教师招聘考试如何做好填空题？：教师招聘考试如何做好填空题？有许多概念虽遗忘了定义，只要你原先学习时对它有一定程度的理解，还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前题、范围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。例如填空题：教师备课时要写出三种计划：1.——、2.课题计划、3.——。答案：学期计划、课时计划。

教师招聘考过教师编制后是否可以在异地使用？：教师招聘考过教师编制后是否可以在异地使用？考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。

教师招聘考编有年龄限制吗？：教师招聘考编有年龄限制吗？有的，每年四月份报名的时候，会出岗位表，岗位不同要求不同，一般是有学历要求和年龄要求。学历一般是小学要求全日制专科及以上；初中、高中要求全日制本科及以上。有些岗位可能会要求研究生。年龄要求，30岁以内，35岁以内不等。所以还是要看具体岗位要求。

教师招聘和选调教师有什么区别？：教师招聘和选调教师的区别如下：教师招聘一般指的是教师招聘考试，是由当地的教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，选调教师是为了进一步充实城区学校的师资力量，教师招聘和选调是不相同的。教师招聘对象为具有教师从业资格，教师招聘考试并不局限于招聘对象的职业，那么考生就可以报考教师招聘考试;而选调对象是目前在岗在编的优秀乡镇教师，通过教师招聘考试进行选岗的教师，选调教师任职的地区一般是县城市区。

教师招聘成绩该如何估算？：教师招聘成绩该如何估算？在教师招聘考试中，考试总成绩一般为笔试成绩x50%+面试成绩x50%，有的地方是四六分或者是三七分，具体要看当地的招聘公告。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五。笔试每科满分120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的。

教师招聘编制和职称有什么关系？：教师招聘编制和职称有什么关系？首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。其次，两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员。