教师招聘考试是否需要考教师编制？：教师招聘考试是否需要考教师编制？拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”录用后如果学校因超编而成为。编外人员”实际上仍是我们俗称的“在编，人员”对其无影响“坐等空编再入编即可。

教师招聘考试已经考取编制，能否调动？：教师招聘考试已经考取编制，能否调动？原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。

教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？：教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？特岗教师期满三年后不会自动转成编制教师，需要考试才可以。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，在当地继续留任，不过会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

教师招聘考试的面试形式有哪些？：教师招聘考试的面试形式有哪些？教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。不论是试讲，还是说课，都需要模拟课堂教学。现场答辩分为结构化答辩和非结构化答辩两种情况。根据各地实际情况的不同，考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。

教师招聘考过教师编制后是否可以在异地使用？：教师招聘考过教师编制后是否可以在异地使用？考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。

教师招聘考编有年龄限制吗？：教师招聘考编有年龄限制吗？有的，每年四月份报名的时候，会出岗位表，岗位不同要求不同，一般是有学历要求和年龄要求。学历一般是小学要求全日制专科及以上；初中、高中要求全日制本科及以上。有些岗位可能会要求研究生。年龄要求，30岁以内，35岁以内不等。所以还是要看具体岗位要求。

教师招聘和选调教师有什么区别？：教师招聘和选调教师的区别如下：教师招聘一般指的是教师招聘考试，是由当地的教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，选调教师是为了进一步充实城区学校的师资力量，教师招聘和选调是不相同的。教师招聘对象为具有教师从业资格，教师招聘考试并不局限于招聘对象的职业，那么考生就可以报考教师招聘考试;而选调对象是目前在岗在编的优秀乡镇教师，通过教师招聘考试进行选岗的教师，选调教师任职的地区一般是县城市区。

教师招聘编制和职称有什么关系？：教师招聘编制和职称有什么关系？首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。其次，两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员。

教师招聘笔试考试是什么？：第一种注重考查考生对教育理论基础知识的掌握程度，其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、 教师职业道德、教育法律法规、新课程改革、教育教学技能等。第二种考试形式注重考查教育基础知识和公共基础知识的掌握程度。有的地区公共基础知识指的是教育理论基础知识，绝大部分地区公共基础知识指的是时事政治、哲学、法律、经济、管理、科技、文史、公文写作等，第三种考查方式是教育理论基础知识和专业学科知识。

教师招聘笔试和面试分别是考什么？：教师招聘笔试和面试分别是考什么？教师招聘笔试和面试考查内容如下：一、教师招聘笔试考试考查内容类型：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。职业能力倾向测验+教育基础知识。二、教师招聘面试考试考查内容类型，面试内容面试一般包括试讲和说课两种，具体比如考生面试的是小学语文教师。那么面试的题目很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇。

非师范生能不能参加教师招聘入编考试呢？：非师范生能不能参加教师招聘入编考试呢？非师范生能参加教师招聘入编考试，非师范专业的考生则需要首先取得教师资格证，然后才能报考教师编制招聘，并且根据各省市地区教育部门对招聘考试的报名条件限制不同，有些地区并不招收非师范专业的毕业生，所以能否报考还要根据相关部门发布的招考公告做决定。