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建筑类企业公司报销员工培训考试费用每月给予相应的补贴员工要求离职,企业应该怎么办呢? 建筑类企业公司报销员工培训考试费用每月给予相应的补贴员工要求离职,企业应该怎么办呢?
比如注册建造师系统集成项目经理中高级等有没有比较好的员工资质管理办法可以发给我参考下啊?
cenhuixun1回答 · 8154人浏览8154人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 10-21 TA获得超过4406个赞 2024-10-21 01:53
员工离职时,已报销的培训考试费用不属于薪酬,无需退还。但补贴按合同约定处理,如有约定,按约定执行。

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