一、劳动法的概念：
劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。它主要包括劳动合同法、劳动标准法、劳动保障法等方面的内容。

二、会计与劳动法的关系：
会计工作在企业运营中起着重要作用，尤其在劳动法方面，会计人员需要负责企业劳动成本的核算、工资奖金的发放、社会保险和福利的缴纳等工作。因此，了解劳动法对于初级会计人员来说具有重要意义。

三、初级会计在劳动法方面的基本职责：
1. 熟悉劳动法的相关规定，为企业的劳动成本核算和人力资源管理提供合规指导。
2. 根据劳动法的要求，准确计算和发放员工工资、奖金，确保企业合法合规。
3. 负责企业社会保险和福利的缴纳工作，确保员工权益得到保障。
4. 参与企业劳动争议的处理，提供相关财务数据支持。

四、回答提问者的问题：
作为初级会计，在处理劳动法相关问题时，应重点关注以下几个方面：
1. 确保企业遵守劳动法的相关规定，避免因违反法规而产生的法律责任。
2. 准确核算劳动成本，为企业的经营决策提供可靠数据支持。
3. 关注劳动法的变化，及时调整企业的人力资源管理和会计核算工作。

希望以上解答能够帮助提问者全面了解初级会计劳动法的相关知识，解决实际问题。如有其他疑问，请随时提问，我会竭诚为您解答。