一、劳动法关于休假的规定：

根据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动者享有以下休假权益：

1. 法定休假：包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，共计11天。

2. 年假：工作满1年不满10年的，享受5天带薪年假；工作满10年不满20年的，享受10天带薪年假；工作满20年以上的，享受15天带薪年假。

3. 婚假：根据地方政策，通常为3天。

4. 产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

5. 陪产假：男职工享受15天陪产假。

6. 护理假：职工父母、配偶、子女因病需要护理，可享受不超过6个月的护理假。

7. 工伤假：因工负伤或患职业病的，根据伤残等级享受相应假期。

8. 病假：根据企业规定和地方政策，职工因病可享受一定期限的病假。

二、初级会计的休假权益：

作为初级会计，您享有上述提到的劳动者休假权益。具体如下：

1. 您可以享受国家法定休假，如春节、国庆节等。

2. 根据工作年限，您有权享受相应的带薪年假。

3. 若您遇到婚假、产假、陪产假等特殊情况，可以按照国家规定申请休假。

4. 若您需要照顾生病的家人，可以申请护理假。

5. 在工作中，若不幸发生工伤，可以申请工伤假。

6. 如有身体不适，可以按照企业规定和地方政策申请病假。

三、注意事项：

1. 请提前了解所在企业的休假政策，确保申请休假时符合规定。

2. 申请休假时，应提前与上级沟通，确保工作交接顺利。

3. 在享受休假权益的同时，也要履行劳动者义务，如按时返回工作岗位等。

希望以上解答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利，生活愉快！