您好，关于您的疑问，这里提供一个基于通常会计处理方法的解答。

首先，关于工资计算：

: 您9月份多缴纳的保险部分，如果是用于抵扣10月份应缴纳的保险费用，那么在计算10月份工资时，不应该直接将扣除部分加到工资里。正确的做法应该是先计算出10月份实际应发的工资额，然后再从这个数额中扣除9月份多缴的保险部分。这样计算出来的工资才是实际应发的净工资。

具体步骤如下：

1. 确定您10月份的应发工资总额。
2. 减去9月份多缴的保险费用。
3. 计算出的结果即为10月份实际应发的工资。

关于凭证处理：

: 如果之前您将扣除的保险部分记录在“其他应收款”账户，现在需要对这部分进行调整。

1. 您需要制作一张调整凭证，将多缴的保险费用从“其他应收款”账户转移到对应的保险费用账户。
2. 在凭证上注明调整原因，比如“调整9月份多缴保险费用”。
3. 会计分录可能是这样的：
- 借：保险费用（对应的具体科目）
- 贷：其他应收款（对应员工名下）

这样处理之后，您的账目就能清晰反映实际工资和保险费用的准确情况。

请注意，以上建议是基于一般会计处理原则，具体操作时还需要结合您公司的财务制度以及国家相关法律法规，如有不确定之处，建议咨询专业的会计或财务顾问。希望我的回答能帮到您，如有其他问题，欢迎继续咨询。