职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？:职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？企业职工教育培训经费列支范围包括：1. 上岗和转岗培训；2. 各类岗位适应性培训；3. 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；6. 企业组织的职工外送培训的经费支出；7. 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；10. 职工教育培训管理费用；

职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？:职工教育经费可以列支哪些教育培训支出？企业职工教育培训经费列支范围包括：1．上岗和转岗培训；3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；6．企业组织的职工外送培训的经费支出；7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；9．职工岗位自学成才奖励费用；10．职工教育培训管理费用；

培训费计提标准是多少？:培训费计提标准是多少？根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）的规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，列入成本开支。企业应当按月计提职工教育经费。内资企业在计算应纳税所得额时，准予按照计税工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费；外商投资企业在计算应纳税所得额时。