2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列哪一观点不属于科学管理四原则?()【单选题】

A.将人看作“人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增值的资本

B.建立真正科学的劳动过程

C.管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

正确答案:A

答案解析:在实验研究的基础上,泰勒提出了著名的科学管理四原则:①建立真正科学的劳动过程;②工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件,从而有完成规定产量的可能;③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合;④管理者和工人之间亲密的经久合作。

2、对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等的影响属于（）危害。【单选题】

A.高温、高湿

B.振动

C.噪声

D.化学性有害气体

正确答案:B

答案解析:振动对健康的主要影响:对神经系统，循环系统，骨、关节系统，内分泌系统和免疫系统等。

3、工作模型的职位特征通过影响（）关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。【多选题】

A.工作意义性体验

B.责任

C.对结果的了解

D.员工与客户关系

E.反馈

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工作设计。工作模型的职位特征通过影响三种关键的心理状态——工作意义性体验、责任及对结果的了解决定了一个职位的激励潜能。

4、奥尔波特价值观六分类中，（）的人认为统一的价值高于一切。【单选题】

A.经济型

B.审美型

C.宗教型

D.政治型

正确答案:C

答案解析:宗教型的人认为统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等。

5、订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。【单选题】

A.平等自愿

B.协商一致

C.诚实信用

D.合法

正确答案:D

答案解析:合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

6、职业培训的主要形式有(   )。【多选题】

A.就业前培训

B.就业中培训

C.劳动预备制度

D.再就业培训

E.创业培训

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查职业培训的主要形式的内容,一共包括四点：（1）就业前培训。（2）劳动预备制度。（3）再就业培训。（4）创业培训。因此可知B项为干扰项,所以此题选择ACDE。

7、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（）价值观。【单选题】

A.理论型

B.经济型

C.政治型

D.社会型

正确答案:D

答案解析:经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣;理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求;政治型的人重视权力、地位和影响力。社会型的人追求权力、影响和声望。

8、（）是—种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。【单选题】

A.心境

B.激情

C.心情

D.应激

正确答案:B

答案解析:激情是—种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现，比如狂喜、绝望等。

9、非全日制用工双方当事人可以订立( )。【单选题】

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头协议

正确答案:D

答案解析:订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

10、关于传染病病源携带者的就业权利,下列哪些说法是错误的(   )。【单选题】

A.经医学鉴定传染病病源携带者,在治愈或排除前不得从事法律规定的从事易使传染扩散的工作

B.不得从事任何工作·

C.用人单位不得以是传染病携带者为由拒绝录用

D.不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染扩散的工作

正确答案:B

答案解析:《就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。