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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题1013
帮考网校2025-10-13 15:03
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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、在我国,劳动行政法规是由(   )制定的。【单选题】

A.国务院

B.人力资源和社会保障部

C.全国人民代表大会及其常委会

D.最高人民法院

正确答案:A

答案解析:在我国,制定行政法规的机关是国务院。《立法法》第五十六条第一款规定"国务院根据宪法和法律,制定行政法规"。

2、企业为员工培训出资的直接费用包括()。【多选题】

A.学费

B.资料费

C.外出培训差旅费

D.培训期间的工资奖金津贴

E.培训器材设备的折旧分摊费用

正确答案:A、B

答案解析:企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分。直接费用主要是学费和资料费用,间接费用主要包括外出培训的差旅费用、培训期间的工资奖金津贴,以及培训场地、器材设备等固定资产的折旧分摊费用。选项CDE属于间接费用。

3、不属于传统薪酬l体系设计原则的是()。【单选题】

A.团队性原则

B.竞争性原则

C.公平性原则

D.激励性原则

正确答案:A

答案解析:传统的薪酬体系设计原则:(1)公平性原则;(2)竞争性原则;(3)激励性原则;(4)经济性原则;(5)合法性原则。

4、下列选项中,关于哺乳期劳动保护的说法,正确的是()。【多选题】

A.用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

B.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.女职工哺乳婴儿满周岁后,—般不再延长哺乳期

D.女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加0.5小时哺乳时间

E.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

正确答案:A、B、C、E

答案解析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

5、除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。【单选题】

A.18

B.16

C.14

D.12

正确答案:B

答案解析:本题目考查劳动法的规定。除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

6、下列关于作业测定的方法的说法错误的是( ) 。【单选题】

A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间

B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点

C.标准资料法以其他作业测定方法为基础

D.预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间

正确答案:D

答案解析:作业测定也称作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。方法主要有:①秒表时间研究,采用抽样技术,以生产过程中的工序为研究对象,主要用于为人工重复作业建立标准时间﹔②工作抽样法,利用分散抽样来研究工时利用效率,具有省时、可靠、经济等特点;③预定动作时间标准法,是利用预先为各种动作制定的时间标准来确定进行各种操作所需要时间的方法;④标准资料法,是以其他作业测定方法为基础的,是作业要素时间数据的积累,主要用于制定和修改工序或作业标准时间。

7、斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括()。【多选题】

A.对工作的责任感

B.持之以恒

C.良好的调试能力

D.勇于实践

E.忍受挫折

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查人格特质在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为领导者应该具有以下特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。

8、下列团体中,属于非正式团体的是()。【单选题】

A.足球俱乐部的球迷会

B.公司财务部

C.项目管理小组

D.工厂的生产科

正确答案:A

答案解析:非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。

9、在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。【单选题】

A.考察员工的技能是否达到工作的要求

B.确定培训与开发应该包括哪些内容

C.确定谁需要或应该接受培训与开发

D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

正确答案:B

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。

10、下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()。【多选题】

A.明确界定商业秘密的范围

B.损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

C.明确规定违约金数额

D.规范保密行为和泄密行为

E.完善保密和竞业限制制度

正确答案:A、B、D

答案解析:保密协议的设计应当注意以下三点:①明确界定商业秘密的范围;②规范保密行为和泄密行为;③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。

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