2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、社会保险是指国家通过立法设立社会(   )基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。【单选题】

A.补偿

B.救济

C.保险

D.福利

正确答案:C

答案解析:本题考查社会保险的概念。所谓社会保险,是指国家通过立法设立社会保险基金,使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力,以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度,所以答案为C。

2、（）是指同一薪酬等级内部最高值与最低值只差与最低值之间的比率。【单选题】

A.薪酬区间

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

正确答案:C

答案解析:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值只差与最低值之间的比率。

3、下列不属于外部招募的是（）。【单选题】

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

正确答案:A

答案解析:外部招募的主要渠道包括：招募广告、内部员工推荐、校园招募、暑期实习计划、各种就业服务或者职业介绍机构、猎头公司、人才交流会等。

4、“流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通”体现了（）。【单选题】

A.轮状沟通

B.链状沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:B

答案解析:本题考查沟通方式。链状沟通是单一渠道的垂直沟通，例如流水线上的员工，每个人只和相邻的他人沟通。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。【单选题】

A.15天

B.7天

C.10天

D.30天

正确答案:A

答案解析:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、（）的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。【单选题】

A.说服者

B.人格

C.心情

D.介入程度

正确答案:A

答案解析:说服者的因素，即说话的人事一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。BCD都属于被说服者因素，A说法符合题意。

7、依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。【多选题】

A.商业

B.体育

C.文艺

D.科研

E.卫生

正确答案:B、C

答案解析:根据《劳动法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《禁止使用童工的规定》等规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。依照国家有关规定,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

8、以下说法错误的是（）。【单选题】

A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

C.团体规模对成员从众的有影响

D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大

正确答案:D

答案解析:团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为。在一个团体中，有许多因素会影响从众行为，其中包括团体凝聚力和团体规模。ABC说法正确。当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大。D错误。

9、（）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。【单选题】

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范法

D.角色扮演法

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。

10、安全目标实施的协调方式包括( )。【多选题】

A.指导型协调

B.自愿型协调

C.促进型协调

D.顺序型协调

E.组织性协调

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工作研究。目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制，而协调方式大致有以下三种:指导型协调、自愿型协调和促进型协调。