2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（ ）是指一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 【单选题】

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.统计质量管理

D. ISO质量管理

正确答案:A

答案解析:本题考长全面质量管理的概念。1994版ISO 9000族标准中对全面质量管理的定义为：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

2、为解决第i道工序设备超负额问题，该企业可以采取的措施是（）。【多选题】

A.延长节拍时间

B.宿短节拍时间

C.优化并提升该道工序的设备效率

D.提升该道工序之前工序的设备效率

正确答案:A、C

答案解析:本题考查流水生产线的组织设计。措施：提高设备生产效率;改进工艺设备；改进工作地布置或操作方法，减少辅助作业时间；提高工人技术熟练度和效率；详细进行供需合并与分解。

3、将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式适合于（）。【客观案例题】

A.大量生产

B.成批生产

C.单件生产

D.小批量生产

正确答案:A

答案解析:零件在工序间的移动方式有三种典型形式:顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式。其中,平行移动方式生产周期最短。这种方式适合于大量大批生产,特别是组织流水线生产。

4、确定设备最佳更新期采用的方法是（）。【单选题】

A.追加投资回收期法

B.投资回收期法

C.效益成本分析法

D.低劣化数值法

正确答案:D

答案解析:确定设备最佳更新期的方法有多种,其中主要有低劣化数值法和面值法。

5、员工培训的目的是（ ）。【多选题】

A.使新进入企业的院校毕业生符合职位要求

B.使在岗员工不断地适应社会发展的需要

C.使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现

D.使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足

E.督促员工不断进步，重在提升员工的工资水平

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查员工培训的目的。员工培训的目的主要包括：（1）使新进入企业的院校毕业生符合职位要求。（2）使在岗员工不断地适应社会发展的需要。（3）使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现。（4）使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足。（5）使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现。