2025年初级经济师考试《工商管理》每日一练0602

2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某企业在加强生产的同时，经常坦织对员工的职业道德教育、科学文化教育以及技术业务培训，这是企业（）职能的体现。 【单选题】

A.优化配置资源

B.确保国家财政收入

C.承担社会责任

D.搞好精神文明建设

正确答案:D

答案解析:本题考查企业的基本职能。企业在创造财务的同时，应该注重精神文明建设,加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训。这些都是企业搞好精神文明建设，提升员工素质职能的体现。

2、企业的社会责任表现在（）等方面。【多选题】

A.公共责任

B.道德行为

C.公益支持

D.法律责任

E.经济责任

正确答案:A、B、C

答案解析:企业应当承担必要的社会责任。具有社会责任感的企业行为在市场竞争中更具竞争优势。企业的社会责任表现在公共责任、道德行为和公益支持三个方面。

3、采用简单移动平均法，若以3个月为一个跨越期，则4月分的预测值为（）。【客观案例题】

A.405

B.412

C.423

D.2401

正确答案:A

答案解析:本题考查移动平均法。（423+358+434）/3=405（万元）。

4、以下关于人岗匹配的含义，理解正确的是（）。【多选题】

A.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求

B.该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机

C.该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求

D.员工个人的知识、技能、工作经验等完全能胜任该工作岗位的要求

E.该工作岗位能为员工提高员工个人的自我实现平台

正确答案:A、B、C

答案解析:人岗匹配包括两层含义：一是指人适其岗，即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求，该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机；二是指岗得其人，即该岗位所要求的知识、技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求。

5、下列市场调查方法中，属于访问法的有（）。【多选题】

A.文案调查法

B.邮寄调查法

C.非参与观察法

D.留置调查法

E.实验调查法

正确答案:B、D

答案解析:本题考查访问法。访问法有如下几种类型：（1)面谈访问法，包括访问法、拦截访问法、计算机辅助面访调查；（2）电话访问法，包括传统电话访问和计算机辅助电话访问：（3）邮寄调查法；（4）留置调查法。