2025年初级经济师考试《工商管理》章节练习题精选0602

2025年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列各项不属于员工招聘作用的是（）。【单选题】

A.为空缺职位找到合适的人选

B.改善企业的员工结构

C.树立良好的企业形象

D.节省企业的管理费用

正确答案:D

答案解析:员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道,对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面:①通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选;②通过员工招聘,可以改善企业的员工结构;③通过员工招聘,可以树立良好的企业形象;④通过员工招聘,可以节省企业的开发培训费用。

2、工作说明书编制的原则包括（）。【多选题】

A.逻辑性

B.准确性

C.独立性

D.完整性

E.实用性

正确答案:A、B、D、E

答案解析:工作说明书的编写原则包括：逻辑性、准确性、实用性、完整性、统一性。

3、工作分析的主体是（）。【单选题】

A.企业内部各个职位

B.与各个职位有关的情况信息

C.进行工作分析的管理者和有关人员

D.工作分析报告

正确答案:C

答案解析:工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书和工作分析报告。

4、工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（）。【单选题】

A.复杂程度

B.饱和程度

C.难易程度

D.内容和形式的变化

正确答案:B

答案解析:工作的饱和程度的概念，主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。

5、编写工作说明书的步骤是（）。【单选题】

A.综合处理工作信息;完成撰写工作说明书

B.全面获取工作信息;完成撰写工作说明书

C.全面获取工作信息;综合处理工作信息

D.全面获取工作信息;综合处理工作信息;完成撰写工作说明书

正确答案:D

答案解析:编写工作说明书的步骤主要包括:①全面获取工作信息,主要包括对现有资料的浏览和工作信息的调查;②综合处理工作信息,主要包括对材料进行整理和分析,必要时,整理出工作说明书内容要求的所有信息;③完成撰写工作说明书。