2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、绩效考核指标评价标准，可以分为（）。【多选题】

A.描述性标准与量化标准

B.个人标准和多人标准

C.基本标准与卓越标准

D.公司内部标准和公司外部标佳

E.低层标准和高层标准

正确答案:A、C

答案解析:绩效考核指标评价标准的类型：描述性标准与量化标准；基本标准与卓越标准。

2、在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）。【单选题】

A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

B.根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况

C.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

D.执行劳动安全卫生规程

正确答案:D

答案解析:选项D执行劳动安全卫生规程属于劳动者应当履行的义务。

3、影响团体凝聚力的因素有（）。【多选题】

A.相处的时间

B.加入团体的难度

C.团体规模

D.团体的同质性

E.组织文化

正确答案:A、B、C、D

答案解析:影响团体凝聚力的因素有，相处的时间，加入团体的难度，团体规模，团体的同质性，外在威胁，过去成功的经验。ABCD说法均为正确，E说法为干扰项，不符合题意。

4、在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有（）。【多选题】

A.亲和性

B.灵活性

C.成本效能

D.可操作性

E.稳定性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查员工福利的内容。在福利的评价与反馈中，一套好的员工福利计划应具有的特征有：亲和性、灵活性、竞争性成本效能、可操作性、特色性。

5、弗里德曼提出的态度成分不包括（）。【单选题】

A.认知成分

B.情感成分

C.体验成分

D.行为倾向成分

正确答案:C

答案解析:根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分：①认知成分，是指人们对外界对象的心理印象，包括有关的事实、知识和信念。认知成分是态度其余组成部分的基础。②情感成分，是指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，又影响行为倾向成分。③行为倾向成分，是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。行为倾向成分会影响到人们将来对态度对象的反应，但它不等于外显行为。