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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、以下说法错误的是()。【单选题】
A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
B.在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为
C.团体规模对成员从众的有影响
D.当团体人数达到40人以上时,团体对个体的影响最大
正确答案:D
答案解析:团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为。在一个团体中,有许多因素会影响从众行为,其中包括团体凝聚力和团体规模。ABC说法正确。当团体人数达到4个人时,团体对个体的影响最大。D错误。
2、关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是()。【单选题】
A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B.成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C.团体规范形成,凝聚力增强
D.团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务
正确答案:B
答案解析:团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。
3、通过(),倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。【单选题】
A.利用反馈
B.精简语言
C.主动倾听
D.情绪控制
正确答案:C
答案解析:本题考查沟通障碍。通过主动倾听,倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。
4、在组织管理中,非正式团体又可以分为()。【多选题】
A.指挥团体
B.任务团体
C.团队
D.利益团体
E.联谊团体
正确答案:D、E
答案解析:本题考查团体的分类。在组织管理中,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。
5、总的来说,沟通方向可以分为()两大类。【多选题】
A.垂直沟通
B.横向沟通
C.前向沟通
D.后向沟通
E.双向沟通
正确答案:A、B
答案解析:本题考查沟通方式。总的来说,沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
2020-06-12
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