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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、()是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。【单选题】
A.职工福利
B.公共福利
C.企业补充保险
D.社会福利
正确答案:A
答案解析:职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
2、职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件。【多选题】
A.职工工作满1年
B.职工配偶工作满1年
C.职工与配偶不住在一起
D.职工与其配偶不能在公休假日团聚
E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上
正确答案:A、C、D
答案解析:《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。
3、劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。【单选题】
A.最高标准
B.最低标准
C.—般标准
D.强制性标准
正确答案:B
答案解析:劳动标准是指以定星或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主,是国家强制性标准,主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。
4、企业职工福利费不包括()。【多选题】
A.补充养老保险费
B.补充医疗保险费
C.职工教育经费
D.职工异地安家费
E.职工供养直系亲属医疗补贴
正确答案:A、B、C
答案解析:企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
5、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。【单选题】
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令改正
D.由工商行政管理部门吊销营业执照
正确答案:D
答案解析:依照《劳动法》的有关规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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