2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件。【多选题】

A.职工工作满1年

B.职工配偶工作满1年

C.职工与配偶不住在一起

D.职工与其配偶不能在公休假日团聚

E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上

正确答案:A、C、D

答案解析:《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。

2、标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。【单选题】

A.40

B.42

C.45

D.48

正确答案:A

答案解析:标准工时是法律规定的国家机关、社会团体、企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日,即劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。

3、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受（）天产假。【单选题】

A.98天

B.100天

C.95天

D.96天

正确答案:A

答案解析:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。

4、在一般情况下,延长工作时间的限制条件包括()。【多选题】

A.企业生产经营需要

B.必须与职工代表大会协商

C.劳动者不自愿的情况下,必须给予劳动者三倍工资

D.必须与工会协商

E.延长工作时间的长度必须合法

正确答案:A、D、E

答案解析:延长工作时间,是指劳动者每个工作日的工作时数和每周的工作天数超过法律、行政法规规定的标准,继续工作的时间。延长工作时间的限制条件是:①企业生产经营需要;②必须与工会协商;③必须与劳动者协商,企业只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间;④延长工作时间的长度必须合法。

5、下列各项中,可以适用不定时工作制的有()。【多选题】

A.外勤工作人员

B.国家机关工作人员

C.专用汽车司机

D.森林巡查人员

E.铁路企业的部分职工

正确答案:A、C、D、E

答案解析:不定时工作制,是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的工作日制度。它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员,如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等,也适用不定时工作制。