2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、按照规定,基本养老保险费的征缴范围是(   )。【多选题】

A.国有企业

B.城镇集体企业

C.外商投资企业

D.城镇私营企业

E.个体工商户

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考参加社会保险的范围。按照我国《社会保险费征缴暂行条例》规定:基本养老保险费的征缴范围是:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工;实行企业化管理的事业单位及其职工,因此选择ABCD。

2、国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案。【单选题】

A.财政部

B.中央银行

C.国务院

D.人民代表大会

正确答案:C

答案解析:本题考查工资制度的内容。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

3、下列关于使用有毒物品作业场所劳动保护的内容描述错误的是（）。【单选题】

A.用人单位需要使用有毒物品的，应当优先选择使用低毒物品

B.用人单位应当建立职业健康监护档案

C.用人单位可以不为从事高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴

D.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担

正确答案:C

答案解析:本题考查工作场所保护的内容。用人单位应当为从事高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。

4、最低小时工资标准适用于（）。【单选题】

A.非全日制就业劳动者

B.派遣制就业劳动者

C.集体合同下的就业劳动者

D.进城务工的农民工

正确答案:A

答案解析:最低工资标准一般采取最低月工资标准和最低小时工资标准的形式。最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，最低小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。

5、在满足一定条件下,可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。【多选题】

A.军事单位

B.文艺单位

C.体育单位

D.特种工艺单位

E.教育单位

正确答案:B、C、D

答案解析:《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依据国家有关规定,履行审批手续,并保障其受义务教育的权利。