2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 员工关系管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、员工减压的措施，不包括（）。【多选题】

A.改善组织的工作环境和条件

B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松

C.上级领导与员工谈话，要求他说出自己的心理烦恼

D.与工作压力大的员工沟通，并对其进行进行心理辅导

E.在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理

正确答案:C、D

答案解析:减压措施包括以下几方面:①改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松;③在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理。

2、下列不属于劳动保护管理的内容的是（）。【单选题】

A.制定劳动保护制度

B.编制安全技术措施和计划

C.加强劳动防护用品的管理

D.明确工作内容

正确答案:D

答案解析:劳动保护管理的内容包括:制定劳动保护制度;编制安全技术措施和计划;加强劳动防护用品的管理;安全生产检查。

3、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数，这指的是（）。【单选题】

A.员工援助计划

B.过度劳动问题的对策

C.劳动保护

D.劳动保护管理制度

正确答案:D

答案解析:控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数属于劳动保护管理制度的内容。

4、职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感。【单选题】

A.情感衰竭

B.情感波动

C.人格解体

D.个人成就感丧失

正确答案:A

答案解析:美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其作了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现，即情感衰竭、人格解体和个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它是指—种过度的付出感及情感资源的耗竭感。

5、某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（）。【单选题】

A.病人的联系方式

B.医生的跳槽行为

C.医生的新单位地址

D.医生的原单位名称

正确答案:A

答案解析:商业秘密指不为公众所熟悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。