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2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、企业工作分析的客体是()。【单选题】
A.进行工作分析的人员
B.企业内部的各个职位
C.工作说明书
D.工作分析报告
正确答案:B
答案解析:工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
2、企业在新产品的上市初期通常确定的定价目标有()。【多选题】
A.长期盈利最大化
B.提高市场占有率
C.稳定市场价格
D.追求利润最大化
E.补偿变动成本
正确答案:B、D
答案解析:定价目标是指企业通过特定水平价格的制定来调整所要达到的预期目的。一般情况下,定价目标分为:①利润目标,即追求利润最大化,或为获取适度利润;②销售额目标,即在保持一定利润水平的前提下,追求销售额最大化;③市场占有率目标,即扩大企业产品的市场份额,通过提高市场占有率来提高投资收益率;④价格竞争目标,即以服从竞争需要为前提来制定价格;⑤价格稳定目标,即企业为保护自己,避免卷入价格战而制定价格。而企业在新产品的上市初期通常确定的定价目标有提高市场占有率、短期利润最大化。
3、该公司的应收账款周转率为()次。【客观案例题】
A.2.72
B.2.86
C.3.09
D.3.11
正确答案:B
答案解析:应收账款周转率(次)=营业收入÷平均应收账款余额。所以,该公司的应收账款周转率为=30÷10.5=2.86(次)。
4、下列股利政策中,更有利于树立公司良好形象、稳定股价的是()政策。【单选题】
A.剩余股利
B.固定股利
C.固定股利比例
D.低定额股利加额外股利
正确答案:B
答案解析:固定股利政策是将每年股利的发放额固定在某一水平上,并在较长的时间内保持不变。只有当企业认为未来盈余将显著地、确定地增长时,才考虑提高年度的股利发放额。固定股利政策的优点是:①有利于公司树立良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心;②有利于投资者安排收入与支出,特别是那些对股利有较强依赖性的股东。
5、在计算技术改造方案的总投资时应考虑的因素是()。【客观案例题】
A.因技术改造需新追加的投资额
B.技术改造中拆除的旧设备、旧设施等造成的损失金额
C.技术改造的贷款利息
D.拆除的固定资产回收利用的价值
正确答案:A、B
答案解析:在计算技术改造方案的总投资时,除了考虑由于进行技术改造而追加投资外,还应该把由于技术改造引起的某些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。
6、企业登记注册的办理程序依次是()。【单选题】
A.受理、申请、审查、准许、公示
B.申请、受理、审查、准许、公示
C.申请、审查、受理、准许、公示
D.申请、审查、受理、公示、准许
正确答案:C
答案解析:企业登记注册程序分为申请、审查、受理、准许、公示五个环节,这五个环节为顺次程序,必须依次进行,不能程序逆行,也不能减少或跨越程序。
7、根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式形成的财务报表是()。【单选题】
A.损益表
B.资产负债表
C.现金流量表
D.主要业务收支明细表
正确答案:B
答案解析:资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系,把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成的。
8、对于有专利保护的新产品,企业在其导入期应选择的价格策略为()。【单选题】
A.撇脂价格策略
B.快速渗透价格策略
C.满意定价策略
D.慢速渗透价格策略
正确答案:A
答案解析:新产品上市之初,将价格定得较高,在短期内获取厚利,尽快收回投资。就像从牛奶中撇取所含的奶油一样,取其精华,称之为“撇脂定价”法。这种方法特别适用于下列情形:①有专利保护的新产品的定价;②企业不急于扩大市场占有率,而是着力树品牌,先让需求价格弹性小的消费者充分购买,然后,再向需求价格弹性大的消费者推销;③产品本身质量好,企业想通过高价能给人以树立高档品的形象。
9、安全生产除了保障人员安全与健康之外,还应避免()。【单选题】
A.设施大量闲置
B.设备无形磨损
C.产品积压
D.环境破坏
正确答案:D
答案解析:安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。
10、企业变革的驱动因素包括()。【多选题】
A.科学技术
B.经济因素
C.国家产业政策
D.马太效应
E.晕轮效应
正确答案:A、B、C
答案解析:企业变革的驱动因素包括外部驱动因素和内部驱动因素。引起企业变革的外部因素可以归纳为以下四个方面:①技术;②政治、法律;③经济;④社会趋势。引起企业变革的内部驱动因素可以归纳为以下三个方面:①企业目标的选择与修正;②组织职能的转变;③企业成员内在动机与需求的变化。
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