2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、全数检验的局限性表现为（）。【多选题】

A.检验工作量大，周期长，成本高，占用的检验人员和设备较多

B.对批量大，但出现不合格品无严重后果的产品批，在经济上得不偿失

C.由于受检个体太多，往往导致每个受检个体检验标准降低，或检验项目减少，由于错验和漏检的客观存在，全数检验的结果并不一定可靠

D.在判断为合格的总体中，会混杂一些不合格品

E.不能使用于破坏性或检验费用昂贵的检验项目

正确答案:A、B、C、E

答案解析:全数检验的局限性包括：①检验工作量大、周期长、成本高、占用人员和设备较多；②受检个体多，受检个体检验标准低或检验项目减少，检验结果不一定可靠；③不能使用于破坏性或检验费用高的检验项目；④对批量大，但出现不合格品无严重后果的产品批，在经济上得不偿失。

2、企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要包括（）。【单选题】

A.科学技术的运用

B.新设备的添置

C.新组织形式的采用

D.生产方式的革新

正确答案:B

答案解析:企业的技术改造可以分为三个层次：①表层技术改造。主要表现为企业装备更新，如能源获得、新投入增加、新设备添置、新厂房建造等。②内层技术改造。主要表现为企业科学技术运用，如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明。③深层技术改造。主要表现为企业科学化管理的实施。

3、通过表中数据计算，可知该公司2017年度比2016年度（）。【客观案例题】

A.速动资产减少

B.资产负债率降低

C.速动资产增加

D.资产负债率提高

正确答案:C、D

答案解析:速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。通常简化处理为流动资产减存货。资产负债率=负债合计/资产合计×100%。由此可知，2016年该公司速动资产=3.2-0.8=2.4（亿元），2016年该公司资产负债率=3.7/7.4×100%=50%；2017年该公司速动资产=4.0-1.2=2.8（亿元），2017年该公司资产负债率=5.0/8.2×100%≈61%。因此，该公司2017年与2016年相比，速动资产增加，资产负债率提高。

4、某公司用实验组事前事后对比实验来测试该公司生产的化妆品改用新包装后的效果，使用原包装时，该化妆品一个月销量为3500件，换为新包装后，该化妆品一个月销售量为4200件，则该实验的实验变数效果为（）件。【单选题】

A.7700

B.3850

C.700

D.350

正确答案:C

答案解析:实验变数效果=事后测量值-事前测量值=4200-3500=700(件)。

5、某公司拟建一个加工厂，分析人员在地图上设计参照坐标，并确定相关地址的坐标（单位：公里），分析表明：每年需要由A地（30，50）运来物资100吨，运出物资240吨到B地（80，50）。根据重心法，合理建厂的地理位置坐标应是（）。【单选题】

A.（49.8，39.8）

B.（50，42.8）

C.（52. 5，50）

D.（65.3，50）

正确答案:D

答案解析:

6、将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性的依据是（）。【单选题】

A.产品设计者的嗜好

B.国家质量监督局的相关规定

C.生产过程中各工序工艺的难度

D.产品质量特性对顾客满意的影响程度

正确答案:D

答案解析:根据产品质量特性对顾客满意的影响程度不同，将质量特性划分为关键、重要和次要类。

7、该公司2017年度的营业毛利率为（）。【客观案例题】

A.20%

B.30%

C.35%

D.65%

正确答案:C

答案解析:根据公式：营业毛利率=[（营业收入-营业成本）/营业收入]×100%=(4.0-2.6)/4.0×100%=35%。

8、企业根据零件的生产工艺和产品特点，对零件的加工顺序进行科学、合理地优化调度，这种活动属于生产过程的（）。【单选题】

A.时间组织

B.空间组织

C.物流组织

D.人员配置

正确答案:B

答案解析:生产过程空间组织工作是根据生产工艺和产品特点，科学、合理地布置，确定各种资源、设备等在企业内的平面、立体位置，并相应确定运输线路、运输方式。

9、某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

正确答案:B

答案解析:职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

10、某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（）。【单选题】

A.行动学习法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

正确答案:C

答案解析:情景模拟法是通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子"公文处理法。