2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该公司2017年度的营业毛利率为（）。【客观案例题】

A.20%

B.30%

C.35%

D.65%

正确答案:C

答案解析:根据公式：营业毛利率=[（营业收入-营业成本）/营业收入]×100%=(4.0-2.6)/4.0×100%=35%。

2、在—定生产技术组织条件下，单台设备单位时间的产量标准称为（）。【单选题】

A.设备设计定额

B.设备利用定额

C.设备维修定额

D.设备寿命定额

正确答案:B

答案解析:设备定额可分为设备利用定额和设备维修定额。前者是指在一定的生产技术组织条件下，单台设备在单位时间的产量标准；后者是指为了编制设备修理计划而制定的有关标准。

3、通过表中数据计算，可知该公司2017年度比2016年度（）。【客观案例题】

A.速动资产减少

B.资产负债率降低

C.速动资产增加

D.资产负债率提高

正确答案:C、D

答案解析:速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、一年内到期的非流动资产及其他流动资产等后的余额。通常简化处理为流动资产减存货。资产负债率=负债合计/资产合计×100%。由此可知，2016年该公司速动资产=3.2-0.8=2.4（亿元），2016年该公司资产负债率=3.7/7.4×100%=50%；2017年该公司速动资产=4.0-1.2=2.8（亿元），2017年该公司资产负债率=5.0/8.2×100%≈61%。因此，该公司2017年与2016年相比，速动资产增加，资产负债率提高。

4、下列属于质量检验分类依据的有（）。【多选题】

A.检验的质量特性值

B.检验方法的特征

C.检验目的的特征

D.检验流程

E.检验实施的位置特征

正确答案:A、B、C、E

答案解析:质量检验分类依据包括：①检验的数量特征；②检验的质量特性值的特征；③检验方法的特征；④检验对象检验后的状态特征；⑤检验实施的位置特征；⑥检验目的的特征。

5、企业组织变革的基本原因在于（）。【单选题】

A.科学技术的更新

B.经济的发展

C.社会的变化

D.企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

正确答案:D

答案解析:企业变革的基本原因是企业组织本身发展过程中的矛盾冲突。集中反映在以下三个方面：①环境要求与企业内部要求之间的矛盾；②企业目标与个人目标之间的矛盾；③科学、理性与人性之间的矛盾。

6、下列质量控制方法中，属于全面质量管理新七种工具的是（）。【单选题】

A.因果图法

B.关联图法

C.直方图法

D.散布图法

正确答案:B

答案解析:质量管理老七种工具：因果图法、排列图法、直方图法、控制图法、散布图法、分层图法、调查表法；质量管理新七种工具：关联图法、亲和图法、系统图法、矩阵图法、矩阵数据分析法、过程决策程序图法、矢线图法。

7、现代企业制度的保证是（）。【单选题】

A.企业产权制度

B.有限责任制度

C.现代公司制度

D.科学管理制度

正确答案:B

答案解析:现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

8、学习型组织的五项修炼中，（）是最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。【单选题】

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.团队学习

正确答案:D

答案解析:团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。

9、成本费用中的生产费用包括（）。【多选题】

A.管理费用

B.财务费用

C.直接人工费用

D.制造费用

E.直接材料费用

正确答案:C、D、E

答案解析:成本费用按经济用途可以分为生产费用和期间费用。其中，生产费用包括：①直接材料、燃料和动力费用；②直接人工费用；③制造费用。

10、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（）。【多选题】

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.患病或者非因工负伤

C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

正确答案:A、D、E

答案解析:企业不得解除劳动合同的情形包括：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的﹔③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。