2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的（）原则。【单选题】

A.信息公开

B.公正平等

C.效率优先

D.双向选择

正确答案:C

答案解析:企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则:①信息公开原则。②公正平等原则,指企业要对所有应聘者一视同仁,使应聘者能公平地参与竞争。③效率优先原则,指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。④双向选择原则,指企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者。企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有选择权。

2、质量控制方法有两图一表法,其运用了（）。【多选题】

A.排列图

B.控制图

C.对策表

D.因果分析图

E.直方图

正确答案:A、C、D

答案解析:两图一表法是指运用排列图、因果分析图和对策表三种工具,对生产现场的质量问题进行分析解决的方法。

3、在现代企业中,授权的基本原则包括( )。【多选题】

A.视人授权

B.明确授权的范围

C.不越级授权

D.适度授权

E.适当的控制

正确答案:B、C、D、E

答案解析:授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则是:①视能授权,即授权之前,应当分析工作任务的难易程度,以及承担该项工作所需的基本条件,以求将职权授予最适当的人选;②明确授权范围,即授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围;③不可越级授权,即授权只能对自己的直接下属进行,而不能越级授权;④适度授权,即授权所授予的职权只是上级职权的一部分,而不是全部;⑤适当控制,即在授权过程中需要必要的控制。

4、下列关于管理幅度的说法正确的有( )。【多选题】

A.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

B.扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态

C.锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态

D.管理幅度与管理层次成反比例关系

E.管理幅度与管理层次成正比例关系

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E项,管理幅度和管理层次成反比例关系,管理层次越多,管理幅度越小,组织结构呈锥形结构,反之,管理层次越少,管理幅度越大,组织结构呈扁平结构。

5、在进行城市规划时,一般会将可能存在污染的工厂建在河流下游、下风向地带,并要求远离居民区,这主要是考虑到（）。【单选题】

A.国家的有关方针、政策

B.企业的长远发展

C.资源的充分获取和利用

D.气候、地质、水文等自然条件及环境保护

正确答案:D

答案解析:在进行城市规划时,一般会将可能存在污染的工厂建在河流下游、下风向地带,并要求远离居民区,这主要是考虑到气候、地质、水文等自然条件及环境保护。