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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0724
帮考网校2020-07-24 12:12
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0724

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、下列各项中,属于全体公民放假的节日的有()。【多选题】

A.春节

B.青年节

C.儿童节

D.国庆节

E.妇女节

正确答案:A、D

答案解析:根据2007年12月14日第二次修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日包括:①新年,放假1天;②春节,放假3天;③清明节,放假1天;④劳动节,放假1天;⑤端午节,放假1天;⑥中秋节,放假1天;⑦国庆节,放假3天。BCE三项属于部分公民放假的节日。

2、企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。【多选题】

A.标准工时制度

B.不定时工作制度

C.综合计算工时工作制

D.延长工作时间

E.计时工资制

正确答案:B、C

答案解析:(1)不定时工作制。不定时工作制,是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的工作日制度。它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员,如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等,也适用不定时工作制。企业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批。(2)综合计算工时工作制。综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算劳动者的工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行综合计算工时工作制,同样必须经劳动行政部门审批。

3、关于公务员退休年龄,下列叙述错误的是(   )。【单选题】

A.男年满65周岁

B.女年满55周岁

C.离退休费按照原工资标准的一定比例领取。

D.经本人申请,也可在符合一定条件的情况下,实行自愿退休

正确答案:A

答案解析:法律规定机关公务员退休年龄是:男年满60周岁、女年满55周岁;经本人申请,也可在符合一定条件的情况下,实行自愿退休。离退休费按照原工资标准的一定比例领取,A选项明显不正确。

4、按照规定,基本养老保险费的征缴范围是(   )。【多选题】

A.国有企业

B.城镇集体企业

C.外商投资企业

D.城镇私营企业

E.个体工商户

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考参加社会保险的范围。按照我国《社会保险费征缴暂行条例》规定:基本养老保险费的征缴范围是:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工;实行企业化管理的事业单位及其职工,因此选择ABCD。

5、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。【单选题】

A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人

正确答案:C

答案解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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