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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第二章 团体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、在团体中,沟通的作用有()。【多选题】
A.控制
B.激励
C.情感表达
D.信息流通
E.增强凝聚力
正确答案:A、B、C、D
答案解析:在团体中,沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种,具体表现在:①沟通可以控制行为。主管和团体领导通过沟通把规定、指令传达下去,而员工的工作情况和意见、建议主要通过沟通反映到高级管理层。②沟通可以起到激励作用。管理者可以进行各种宣传、鼓动和表扬员工来激励员工,说明工作的具体内容和进展情况,也会有助于推进工作。③情感表达和信息流通。这是沟通最显而易见的基本职能。
2、在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程称为()。【单选题】
A.信息编码
B.信息接受
C.信息接收
D.信息解码
正确答案:A
答案解析:在沟通过程中,信息编码是指将要传递的信息编码转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程;信息接收是指接收方接收信息的过程;信息解码是指对信息进行解码以便信息能够被理解的过程;信息接受是指接收方选择性地接受信息的过程,接收方在相当程度上控制信息是被完全接受,还是部分接受。
3、团体规范的作用包括( )。【多选题】
A.维持团体的一致性
B.制约成员的努力水平
C.改善团体的外部环境
D.为成员提供认知标准与行为准则
正确答案:A、B、D
答案解析:团体规范对于团体来说具有重要的意义,它的作用主要表现在以下三个方面:首先,团体规范有助于维持团体的一致性。团体的一个重要特点在于,同属于某个团体的成员在某些方面具有一致性;而只有通过团体规范的作用,才能使这种一致性落到实处。具体来说,团体规范在两个方面维护了团体的一致性:一方面,团体规范从外部制约着成员,决定了他们的思想、信念、价值观和行为方式;另一方面,团体规范又从内部为成员提供了彼此认同的依据。其次,团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。一般来说,对于同一件事情,不同的人有不同的看法,但是,团体规范往往能为成员提供一套衡量自己与他人言行的统一标准。团体成员在认识事物、价值判断的过程中,都是参照这套标准进行的。最后,团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平,它要求成员既不能表现得太好,也不能表现得太差,而是保持在一个适中的水平上。如果个别成员违反了这种规范,例如表现得过于出色,那么就可能会受到来自其他成员的压力,使得他减少努力的水平。
4、该公司目前存在的现象属于()。【客观案例题】
A.社会促进
B.社会懈怠
C.群体思维
D.群体冲突
正确答案:B
答案解析:社会懈怠现象的表现是个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,个体在组织中努力水平下降。
5、下列各项属于同质性团体的优势的有()。【多选题】
A.在进行团体决策时会提出更多的观点
B.成员之间有较高的相似性且比较好相处
C.有更高的决策质量
D.成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作
E.容易促进团体的变革
正确答案:B、D
答案解析:团体的成员如果有很多共同的特点,则称为同质性团体。同质性团体的优势主要有:①成员之间有较高的相似性且比较好相处;②成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作。
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2020-06-12
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