2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理2014第十一章 劳动力市场及其均衡5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线(   )。【单选题】

A.本身

B.为正值的部分

C.上升部分

D.下降部分

正确答案:D

答案解析:因为工资率与企业愿意雇用的人数,即劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线应是下倾的,即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

2、以下选项中,(    )是劳动力市场的特征。【多选题】

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

正确答案:A、B、D

答案解析:本题目考查劳动力市场的特征，包括特殊性，多样性，不确定性，延续性等

3、小李一开始由于经济不景气而失业的情况属于()。【客观案例题】

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.周期性失业

正确答案:D

答案解析:周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。小李一开始所从事的行业后来因为整体经济滑坡而破产,是由于经济周期或经济波动引起劳动力市场需求不足导致的,属于周期性失业。【说明】根据最新2011版教材,该考点已过时。

4、根据个人劳动力供给曲线,下列说法错误的有()。【多选题】

A.工资率上升,劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状

B.个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用

C.个人劳动力供给曲线只有正斜率

D.个人劳动力供给曲线与工作时间无关

E.个人劳动力供给曲线是一条“向前弯曲的劳动力供给曲线”

正确答案:A、B、C、E

答案解析:工资率的上升对于个人的劳动力供给决策会产生两个方面的作用,即收入效应和替代效应。个人劳动力供给曲线的形状完全取决于这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图10-2中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图10-2中的BC段)。个人劳动力供给曲线一般可描述为如图10-2所示的一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

5、市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有(   )。【多选题】

A.垂直形状

B.向上倾斜

C.水平形状

D.向后弯曲

E.向前弯曲

正确答案:A、B、C

答案解析:市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况:向上倾斜的劳动力供给曲线;垂直形状的劳动力供给曲线;水平形状的劳动力供给曲线。