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2020年保荐代表人考试《投资银行业务》考试共120题,分为选择题和组合型选择题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于租赁,以下说法正确的有()。Ⅰ.承租人以租赁资产公允价值为入账价值的,分摊未确认融资费用的分摊率为使最低租赁付款额的现值等于租赁公允价值的折现率Ⅱ.承租人应合理估计或有租金并确认为预计负债,或有租金实际发生时,冲减预计负债Ⅲ.未担保余值发生增加时,出租人应重新计算租赁内含率,并将由此引起的租赁投资净额的变化确认为当期损益Ⅳ.承租人应当在资产负债表中,将与融资租赁相关的长期应付款(减去未确认融资费用)分为长期负债和一年内到期的长期负债列示【组合型选择题】
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
E.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
正确答案:B
答案解析:选项Ⅰ,未确认融资费用应当在租赁期内各个期间进行分摊。承租人应当采用实际利率法计算确认当期的融资费用。以租赁资产公允价值为入账价值的,应当重新计算分摊率。该分摊率是使最低租赁付款额的现值等于租赁资产公允价值的折现率。选项Ⅱ,或有租金的处理经营租赁与融资租赁相同,均于实际发生时计入当期损益(承租人计入“财务费用”,出租人计入“其他业务收入”等)。选项Ⅲ,未担保余值增加,不做处理。选项Ⅳ,承租人应当在资产负债表中,将与融资租赁相关的长期应付款减去未确认融资费用的差额,分别长期负债和一年内到期的长期负债列示。
2、发行人应披露交易金额在500万元以上或者虽未达到前述标准但对生产经营活动、未来发展或财务状况具有重要影响的合同内容,合同的内容不包括()。【选择题】
A.当事人的名称和住所
B.履行期限
C.交易单位
D.地点和方式
E.价款或者报酬
正确答案:C
答案解析:选项C符合题意:根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》(2015年修订)第一百二十四条,发行人应披露交易金额在500万元以上或者虽未达到前述标准但对生产经营活动、未来发展或财务状况具有重要影响的合同内容,主要包括:(1)当事人的名称和住所;(A包括)(2)标的;(3)数量;(4)质量;(5)价款或者报酬;(E包括)(6)履行期限;(B包括)(7)地点和方式;(D包括)(8)违约责任;(9)解决争议的方法;(10)对发行人经营有重大影响的附带条款和限制条件。总资产规模为10亿元以上的发行人,可视实际情况决定应披露的交易金额,但应在申报时说明。
3、通过证券交易所的证券交易,投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到()时,继续进行收购的,应当依法向该上市公司的所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。【选择题】
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
E.50%
正确答案:D
答案解析:选项D正确:根据最新《证券法》(2020年3月1日施行)第六十五条,通过证券交易所的证券交易,投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之三十时,继续进行收购的,应当依法向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。 收购上市公司部分股份的要约应当约定,被收购公司股东承诺出售的股份数额超过预定收购的股份数额的,收购人按比例进行收购。
4、某上市公司股本总额为1亿股,拟实行股权激励计划,下列说法不符合股权激励相关规定的是()。Ⅰ.标的股票来源为回购本公司股份1000万股股票Ⅱ.经出席股东大会的股东所持表决权过半数通过,授予公司总经理120万股股票Ⅲ.因没有足够的资金行权,公司一名董事将获授的股票期权无偿转让给另一名董事Ⅳ.审议通过股权激励计划草案,需董事会2/3以上的董事同意【组合型选择题】
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
正确答案:D
答案解析:选项D正确:根据《公司法》第一百四十二条第三款,公司回购本公司股份奖励给本公司职工的,收购的本公司股份不得超过本公司已发行股份总额的5%。而回购本公司股份1000万股股票已超过本公司已发行股份总额的5%(1亿股×5% =500万股);(Ⅰ项不符合)根据《上市公司股权激励管理办法》第十二条,非经股东大会特别决议批准,任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。授予公司总经理的120万股股票已超过了股本总额的1%(1亿股×1%=100万股),应经股东大会特别决议批准;(Ⅱ项不符合)根据《上市公司股权激励管理办法》第二十条,激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务;(Ⅲ项不符合)根据《上市公司股权激励管理办法》第二十八条,上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。薪酬与考核委员会应当建立完善的议事规则,其拟订的股权激励计划草案应当提交董事会审议。即董事会过半数成员同意即可审议通过股权激励计划草案。根据《上市公司股权激励管理办法》第三十七条,股东大会应当对股权激励计划中有关内容进行表决,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。(Ⅳ项不符合)
5、关于公司分红,下列说法正确的是()。Ⅰ.章程中现金分红政策调整,需股东大会2/3的股东通过Ⅱ.首次公开发行股票招股书发行人应披露最近3年股利分配政策、实际股利分配情况以及发行后的股利分配政策Ⅲ.再融资募集说明书应披露最近5年现金分红金额及比例Ⅳ.在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下,优先采用现金分红的利润分配方式【组合型选择题】
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
E.Ⅲ、Ⅳ
正确答案:A
答案解析:选项A正确:《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》第7条规定,上市公司应当严格执行公司章程确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红具体方案。确有必要对公司章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的,应当满足公司章程规定的条件,经过详细论证后,履行相应的决策程序,并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过;(Ⅰ正确)根据《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》,首次公开发行股票公司应当在招股说明书中做好利润分配相关信息披露工作:披露公司是否有未来3年具体利润分配计划。如有,应当进一步披露计划的具体内容、制定的依据和可行性。发行人应结合自身生产经营情况详细说明未分配利润的使用安排情况。在招股说明书中作“重大事项提示”,提醒投资者关注公司发行上市后的利润分配政策、现金分红的最低比例(如有)、未来3年具体利润分配计划(如有)和长期回报规划,并提示详细参阅招股说明书中的具体内容。上市公司应当在募集说明书或发行预案中增加披露利润分配政策尤其是现金分红政策的制定及执行情况、最近3年现金分红金额及比例、未分配利润使用安排情况,并作“重大事项提示”,提醒投资者关注上述情况;(Ⅱ、Ⅲ错误)《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》第4条第2款规定,具备现金分红条件的,应当采用现金分红进行利润分配。(Ⅳ正确)
在证券公司投行实习可以报考保荐代表人资格考试吗?:在证券公司投行实习不可以报考保荐代表人资格考试。保荐人资格考试不是一般应试性考试,非相关从业人员无法报考,须在证券公司投资银行部等相关部门工作,只要在此部门工作就可以参加保荐代表人资格考试(因为需要通过公司统一报名),通过该考试以后就可以注册为保荐代表人。
通过保荐代表人考试就能成为保荐代表人吗?:通过保荐代表人考试就能成为保荐代表人吗?通过考试只是成功了一小步,成为保荐代表人,还要符合一定的相关工作年限+签过项目协办人两个关键条件。
什么是保荐代表人考试?:什么是保荐代表人考试?保荐代表人胜任能力考试是中国证券业协会受中国证监会的委托组织的,主要由从事证券发行承销和收购兼并等投资银行业务的人员参加的考试。
2020-05-15
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