【单选题】A.货币B.信用C.金融工具D.投资和消费正确答案:【单选题】A.减小B.增大C.不变D.没有影响正确答案:金融工具的期限性与收益性、风险性成正比，【单选题】A.金融产品B.营销渠道C.银行盈利D.客户正确答案:金融产品、价格、渠道和促销等行为的最终目标是能够满足客户的需要。
【单选题】A.边际消费倾向B.边际储蓄倾向C.平均消费倾向D.平均储蓄倾向正确答案:此题考查凯恩斯消费理论中边际消费倾向的概念。【单选题】A.成正方向变化B.成反方向变化C.不相关D.完全等价正确答案:根据若干总账科目期末余额分析计算填列的是（）。【单选题】A.应付工资B.存货C.货币资金D.应收账款正确答案:根据若干总账科目期末余额分析计算填列的项目。
【多选题】A.税收分配关系的建立具有强制性B.税收的征收时间具有强制性C.税收的征收过程具有强制性D.政府获得税收收入后无需向纳税人直接付出任何报酬E.政府征到的税收收入不再直接返还给纳税人本人正确答案:政府获得税收收入后无需向纳税人直接付出任何报酬、政府征到的税收收入不再直接返还给纳税人本人是税收的无偿性的体现。通过法律形式对社会产品实行强制征收。
【单选题】A.货币供给量B.货币需求量C.不兑现信用货币D.基础货币正确答案:【单选题】A.操作风险B.市场风险C.汇率风险D.投资风险正确答案:基本指标法主要用于操作风险的评估。操作风险的评估方法主要有：【多选题】A.适度竞争原则B.统一性原则C.安全稳健与经营效率结合原则D.平等性原则E.风险收益原则正确答案:金融监管的基本原则包括：
【单选题】A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应正确答案:他们所能够获得的预期工资率(市场工资率×找到工作的概率)也会大大下降。一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观。
【单选题】A.对股票或其他股份凭证的所有权和处分权B.对公司决策的参与权C.对公司直接经营的权利D.对公司收益参与分配的权利正确答案:股东没有对公司直接经营的权利，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。计算出每一业务活动量所需的人员的相应增量，再把对实现未来目标的业务活动增量按计算出的比例关系，折算成总的人员需求增量，属于企业价值链主体活动的是（）。
【单选题】A.独立于中央银行的综合监管体制B.独立于中央银行的分业监管体制C.混业监管体制D.统一监管体制正确答案:我国的金融监管体制由单一全能型体制转向独立于中央银行的分业监管体制。【多选题】A.政府预算经过国家权力机关的审查和批准才能生效B.我国的预算年度实行历年制C.政府预算体现了政府年度工作重点和方向D.政府预算按照编制依据的内容和方法分类。
【多选题】A.储存B.进货C.理货D.配货E.打包正确答案:【单选题】A.寻求人力资源需求与供给的动态平衡B.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益C.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡D.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡正确答案:本题考查的是人力资源规划的内容。人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持的动态平衡。
【多选题】A.保证商业银行发展战略和经营目标的实现B.保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行C.保证商业银行较高收益率D.保证商业银行风险管理的有效性E.保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时正确答案:本题考查商业银行的内控有效性。三是保证商业银行风险管理的有效性；四是保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时。
<br/>1、下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( 【多选题】A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法C.控制实验法是最常用的评价方法D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发正确答案:本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法,
<br/>1、完全竞争市场上企业产量决策的基本原则是（）。完全竞争市场上企业产量决策的基本原则是边际成本等于边际收益。2、下列可以用于设定权利质权的有（）。【多选题】A.建筑物B.建设用地使用权C.应收账款D.存款单E.著作权中的财产权正确答案:本题考查设定权利质权的范围。不动产不能成为权利质押的标的，在货币市场上发行在将来一定时期内偿付本息的凭证。
【单选题】A.合理性B.科学性C.多样性D.规范性正确答案:本题考查培训与开发工作的组织管理。【单选题】A.关心任务，【多选题】A.由专业人员负责和实施培训与开发工作B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员。必须通过专门的培训开发E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定正确答案,
【单选题】A.风险中性定价法B.状态价格定价法C.套利定价法D.积木分析法正确答案:积木分析法是金融工程中的一种常用分析方法，主要是将各种金融产品进行分解组合以辅助金融问题的解决和产品创新。中的积木（即各种金融工具）来解决金融中的现实问题，【多选题】A.现金B.有价证券C.活期存款D.大额可转让存单E.定期存款正确答案:现金和活期存款是直接的购买手段和支付手段。
【单选题】A.产品/市场集中化B.产品专业化C.市场专业化D.全面进入正确答案:【单选题】A.消费者B.企业C.CA认证中心D.银行正确答案:本题考查电子商务运作系统的组成要素。4、在人力资源内部供给预测的方法中，主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是（ ）。
【客观案例题】A.18.48B.20.02C.24.02D.27.72正确答案:本题考查市场模拟模型的计算。类似技术实际交易价格Po=15万元，技术经济性能修正系数a=1+10%=1.10，【多选题】A.直接控制方式B.间接控制方式C.事中控制方式D.事后控制方式E.事前控制方式正确答案:【多选题】A.董事会B.股东会C.总经理D.职代会E.国资委正确答案:
【多选题】A.财务状况B.经营成果C.现金流量D.管理水平E.财务人员水平正确答案:有关企业财务状况的信息、有关企业经营成果的信息和有关企业现金流量的信息。【单选题】A.标准差B.中位数C.众数D.方差正确答案:3、客观现象的相关关系按相关程度划分为（）。【多选题】A.完全相关B.不完全相关C.负相关D.不相关E.正相关正确答案:4、自由贸易账户的特点包括（）。
本题考察金融租赁公司的设立条件，不同等级的中央银行共同组成一个复合式统一的中央银行体系。二元式中央银行制度具有权力与职能相对分散、分支机构较少等特点，【单选题】A.货币和信用B.控制与管理C.财务与管理D.控制和风险正确答案:本题考查商业银行的经营对象。4、下列属于银行风险产生的主观因素是（）。【单选题】A.同业竞争B.利率变化C.宏观金融政策变动D.风险控制环节出现问题正确答案:
<br/>1、下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是( 【单选题】A.一般培训的成本要由企业来承担B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率正确答案:本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式。
【单选题】A.幼童区B.明星区C.瘦狗区D.金牛区正确答案:波士顿矩阵分析工具中，2、该企业制定员工培训计划的主要目标是( )。【客观案例题】A.优化部门编制B.提高绩效C.提升员工知识技能水平D.改善工作作风正确答案:本题考查人力资源规划的内容。员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项A是员工使用计划的目标。
【单选题】A.国家公务员工资的调整B.离退休人员工资的调整C.企业职工工资的调整D.部队官兵津贴的调整正确答案:2、以下对最高限价和保护价格分析的说法中，【单选题】A.保护价格的目的是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本B.我国采用最高限价支持农业生产和稳定农民收入水平C.当实施最高限价、出现短缺现象时，就会出现严重的排队现象D.最高限价和保护价格均属于政府对市场价格的干预措施。