<br/>1、网络分销功能的实现需要完善的系统支撑，【多选题】A.订货系统B.设计系统C.结算系统D.配送系统E.生产系统正确答案:本题考查网络分销系统的主要构成。【客观案例题】A.国际货物运输B.省际货物运输C.内海货物运输D.公海货物运输正确答案:【多选题】A.作用方面B.结构方面C.费用方面D.服务方面E.管理方面正确答案:
【单选题】A.正比、正比B.反比、正比C.反比、反比D.正比、反比正确答案:本题考查派生存款的影响因素。【多选题】A.进行宏观调控B.维护金融秩序C.追求盈利D.最大限度保全被剥离资产E.尽可能减少资产处置过程中的损失正确答案:D、E答案解析:金融资产管理公司以最大限度保全被剥离资产、尽可能减少资产处置过程中的损失为主要经营目标。
【单选题】A.单一银行制度B.分支银行制度C.持股公司制度D.连锁银行制度正确答案:2、在商业银行资产负债管理方法中，用来衡量银行资产与负债之间重定价期限和现金流量到期期限匹配情况的方法是（）分析法。【单选题】A.敞口限额B.久期C.情景模拟D.缺口正确答案:本题考查商业银行资产负债管理的方法。国际银行业较为通行的资产负债管理方法主要包括缺口分析、久期分析、外汇敞口与敏感性分析三种基础管理方法。
【单选题】A.国内生产总值=消费支出+固定投资支出+净出口B.国内生产总值=固定投资支出+政府购买+净出口C.国内生产总值=消费支出+固定投资支出+政府购买+净出口D.国内生产总值=消费支出+固定投资支出+政府购买+净出口+折旧正确答案:用支出法计算GDP的公式可以表示为：国内生产总值=消费支出+固定投资支出+政府购买+净出口即GDP=C+I+G+（X-M）2、“
【单选题】A.对电子商务的现实需求产生于经济全球化大背景下B.在线电子支付是基于以互联网为主的电子方式来实现的C.人们一般理解的电子商务是指广义上的电子商务D.电子商务的基础是计算机网络正确答案:3、影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。【客观案例题】A.本地区的人力资源供给率B.行业劳动力市场供给状况C.职业市场状况D.企业人才流失率正确答案:企业进行人力资源外部供给信息预测时。
【单选题】A.信度的高低是用信度系数来表述的B.信度系数介于0-1之间C.表示信度最高D.一般情况下，信度系数不低于0.6的测试工具被视为信度较好正确答案:影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面( 【多选题】A.劳动者学历情况B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬原则D.劳动力市场的现状E.企业的工资支付能力正确答案:影响工资水平确定的因素可归纳为:
【单选题】A.本国出口增长B.本国出口减少C.本国进口减少D.本国旅游收入增加正确答案:2、衡量财政支出规模的指标包括（）。【多选题】A.国家指标B.绝对规模指标C.相对规模指标D.地区指标E.中央指标正确答案:衡量财政支出规模可采用两大指标，3、任何人认为商标局初步审定并予以公告的商标不具有合法性，【单选题】A.商标使用人B.人民法院C.商标局D.仲裁机构正确答案:
【客观案例题】A.由卖方向买方赔偿;金额相当于合约中基础资产面值B.由买方向卖方赔偿，金额相当于合约中基础资产面值C.由卖方向买方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分D.由买方向卖方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分正确答案，考查信用违约互换的相关内容:卖方向买方赔偿因信用事件所导致的基础资产面值的损失部分。
【多选题】A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈正确答案:本题考查职业生涯管理的概念。职业生涯管理指组织和员工共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。【单选题】A.汽车制造B.军事工业C.医院D.建筑工业正确答案:矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多并具有创新性强、管理复杂的特点的企业。本题正确答案为B选项。
产品成本控制和市场营销的有效性成为企业成败的关键因素。2、员工个人的绩效往往是从多方面体现的，必须从多方面分析考察员工的工作绩效，绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效。变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的。
【客观案例题】A.优化外债的期限结构B.优化外债的利率结构C.优化外债的国别结构D.优化外债的投向结构正确答案:3、同业存单是指由（）法人在全国银行间市场上发行的记账式定期存款凭证，【单选题】A.银行业存款类金融机构B.非银行金融机构C.投资性金融机构D.民间借贷机构正确答案:同业存单是指由银行业存款类金融机构法人在全国银行间市场上发行的记账式定期存款凭证。
【多选题】A.市场渗透力强B.易于控制C.分销渠道市场覆盖面广D.渠道环节较少E.各级渠道成员职责分明正确答案:本题考查多家代理（经销）模式。多家代理模式是指生产厂家在建立渠道时选择多家代理商，【多选题】A.修改公司章程B.增加注册资本C.公司合并D.公司分立E.变更公司名称正确答案:3、（）能被消费者直接观察和识别到的外观特征和内在质量方面。
【单选题】A.350B.500C.450D.600正确答案:本题考查中位数的计算，【多选题】A.抽样框误差B.参数误差C.无回答误差D.系统误差E.计量误差正确答案:此题考查抽样调查中的误差。3、实际中应用最广泛的一种调查方式和方法是（ ）。【单选题】A.抽样调查B.普查C.一般调查D.报表正确答案:抽样调查是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法。
【单选题】A.认知性特质B.知识性特质C.发展性特质D.普遍性特质正确答案:成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质。对应马斯洛需要理论中的部分“B.各种需要可以同时具有激励作用C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变正确答案:这些需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“
基金管理公司及其附属机构以自有资金参与单个集合资产管理计划的份额合计不得超过该计划总份额的50%。因集合资产管理计划规模变动等客观因素导致前述比例被动超标的，基金管理公司应当依照中国证监会规定及资产管理合同的约定及时调整达标。【单选题】A.银行价值最大化B.效率最大化C.社会效益最大化D.风险最小化正确答案:封闭式单一资产管理计划的投资者可以分期缴付委托资金。
【单选题】A.结构技术B.敏感性训练C.调查反馈D.质量圈正确答案:人文技术主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。【多选题】A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效正确答案:
<br/>1、完全竞争生产者的需求曲线与（）重合。【多选题】A.边际要素成本曲线B.边际收益产品曲线C.边际产品价值曲线D.平均要素成本曲线E.边际物质产品曲线正确答案:B、C答案解析:完全竞争生产者的需求曲线与边际收益产品曲线、边际产品价值曲线三线重合，【单选题】A.法律文书生效时B.交付时C.事实行为成就时D.合同生效时正确答案:B答案解析:
【客观案例题】A.目标产品性B.临时性C.组织的刚性D.结构的高耸性正确答案:本题考查企业联盟的主要特点。【单选题】A.数据流B.资金流C.物流D.商流正确答案:3、影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。【多选题】A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势和失业率预期D.本地区劳动力市场的供求状况E.人员数量与变动概率的乘积正确答案:
【单选题】A.所有权B.收益权C.使用权D.监督权正确答案:不可分崩离析B.员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议C.效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享D.所有员工对制度报以强烈的认同感E.劳资双方彼此相互信赖正确答案:【单选题】A.社会关系B.利益分配关系C.雇佣关系D.社会经济关系正确答案:
【单选题】A.及时性B.移动性C.分散化D.集成性正确答案:移动支付指客户使用其移动终端对所消费的商品或服务进行资金支付的一种方式，2、可用来比较不同期望报酬各项投资的风险程度的是（）。【单选题】A.标准离差B.标准离差率C.期望值D.概率分布正确答案。在期望报酬率不同的情况下:B答案解析:0.2×20+0.2×40+0.2×60+0.3 x80=48(人)4、绩效考核的比较方法中: