2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、甲企业与其他企业结成的企业联盟具有的特点有（）。【客观案例题】

A.优势性

B.动态性

C.连接的虚拟性

D.组织的刚性

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查企业联盟的主要特点。企业联盟的主要特点有：目标产品性、优势性、动态性(又称临时性)、连接的虚拟性、组织的柔性、结构的扁平性。

2、根据经济用途分类，库存包括（）。【多选题】

A.商品库存

B.成品库存

C.制造业库存

D.零部件库存

E.原材料库存

正确答案:A、C

答案解析:库存按其经济用途可分为商品库存、制造业库存和其他库存。

3、企业给员工提供各种福利属于（）。【单选题】

A.激励薪酬

B.间接薪酬

C.补偿薪酬

D.基本薪酬

正确答案:B

答案解析:间接薪酬企业给员工提供的各种福利。间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

4、根据效益模型，该项新技术的价格为（）万元【客观案例题】

A.1140.62

B.1421.15

C.1452.2

D.1564.85

正确答案:C

答案解析:本题考查效益模型的计算。预计5年产品的销量分别为9万件、8万件、6万件、7万件、8万件。每件可提高50元。P=9x50x0.909+8x50x0.826+6x50x0.751+7x 50x0.683+8x50x0.621=1452.2 (万元)。

5、国际海运保险投保通常涉及的步骤包括（）。【多选题】

A.选择投保险别

B.确定受益人

C.确定保险金额

D.计算保险费

E.签订投保合同

正确答案:A、C、D

答案解析:国际海运保险投保实务通常包括选择投保险别、确定保险金额和计算保险费三个步骤。

6、 增加人力资源供给，提高士气，改善绩效属于（）。【单选题】

A.人员使用计划

B.人员接续及升迁计划

C.薪酬激励计划

D.劳动关系计划

正确答案:C

答案解析:薪酬激励计划的目标为增加人力资源供给，提高士气、改善绩效。

7、 以下产值指标中，由新创造的价值与固定资产折旧价值共同构成的指标是（）。【单选题】

A.工业总产值

B.工业商品产值

C.工业增加值

D.产品产值

正确答案:C

答案解析:工业增加值反映一定时期内工业生产活动的最终成果，减少了工业总产值的一些重复计算部分，更加真实地体现了产值问题，工业增加值的价值构成是新创造的价值加固定资产折旧。

8、根据目标利润法，该企业男童夏装的目标价格为（）元。【客观案例题】

A.80

B.50

C.100

D.30

正确答案:C

答案解析:目标价格 =（总成本 + 目标利润）/ 总销量，目标利润 = 投资额 × 投资收益率，目标利润 =1000×20%=200，目标价格 =【（500+300）+200】/10=100。

9、关于分销渠道扁平化的原因包括（）。【多选题】

A.网络信息技术的影响

B.经济全球化的影响

C.渠道横向一体化的影响

D.顾客对商品的个性化要求越来越高

E.消费的“ 折中主义”

正确答案:A、D、E

答案解析:渠道扁平化的原因如下：①网络信息技术的影响；②渠道纵向一体化的影响；③顾客需求特征的影响，包括顾客对商品的个性化要求越来越高、顾客不确定性的增加和承诺的丧失以及消费的“折中主义”。

10、某公司生产打印机，打印机定价低，硒鼓定价高，其产品线组合定价策略（）。【单选题】

A.产品线定价

B.副产品定价

C.产品束定价

D.附属产品定价

正确答案:D

答案解析:一般将主产品的价格定得较低，附属产品定的价格较高。打印机是主产品，硒鼓是附属产品。